- प्रतियोगिता क्या है?
- आर्थिक प्रतिस्पर्धा
- बाजार में प्रतिस्पर्धा: उत्तम और अपूर्ण
- जीव विज्ञान प्रवीणता
- पारस्परिक क्षमता
- नौकरी की क्षमता
- शैक्षिक क्षमता
- प्रतियोगिता के उदाहरण
हम बताते हैं कि प्रतिस्पर्धा क्या है और विभिन्न क्षेत्रों में इसका क्या अर्थ है। साथ ही, इस शब्द के कुछ उदाहरण।
प्रतियोगिता क्या है?
प्रतियोगिता को इस प्रकार परिभाषित किया जा सकता है:स्वास्थ्य जिसमें एक है आदमी, क्षमताओं द्वारा गठित, क्षमताओं यूकौशल जिसके साथ आपको एक गतिविधि को अंजाम देना है या काम, शैक्षणिक या पारस्परिक क्षेत्र के भीतर एक उद्देश्य को पूरा करना है।
प्रतियोगिता शब्द का प्रयोग कुछ निश्चित करने के लिए भी किया जाता हैसंदर्भों जिसमें दो लोग, दल या व्यापार वे एक माध्यम में जुड़े हुए हैं और एक दूसरे पर काबू पाने की कोशिश करते हैं। उदाहरण के लिए: एक खेल प्रतियोगिता जिसमें प्रत्येक प्रतियोगी दूसरे से पहले फिनिश लाइन तक पहुंचने का प्रयास करेगा।
इसके अलावा, प्रतियोगिता प्रकार की हो सकती है जैविक जब एक या अधिक का सामना करना पड़ता है व्यक्तियों समान या भिन्न प्रजातियां एक ही संसाधन प्राप्त करने के लिए।
आर्थिक प्रतिस्पर्धा
आर्थिक क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा शब्द का तात्पर्य उन स्थितियों से है जो एक बाजार के भीतर होती हैं जिसमें एक वस्तु या वस्तु के कई आपूर्तिकर्ता और मांगकर्ता होते हैं।सेवा.
प्रतियोगिता में, एक ही उद्योग में कंपनियां अन्य प्रतिस्पर्धियों पर खुद को उन सुविधाओं या अवसरों की पेशकश करके स्थान देने का प्रयास करती हैं जो दूसरों के पास नहीं होती हैं। कंपनियां उत्पन्न करती हैं रणनीतियाँ जो आपको अपने को उजागर करने की अनुमति देता है उत्पाद प्रतियोगिता के ऊपर।
प्रतिस्पर्धी होने के लिए, एक कंपनी को न्यूनतम करने का प्रयास करना चाहिए लागत, अधिकतम करें मुनाफे और बाकी की तुलना में एक अंतर प्रदान करते हैं।
बाजार में प्रतिस्पर्धा: उत्तम और अपूर्ण
बाजार के भीतर दो प्रकार की प्रतिस्पर्धा होती है जो बाजार द्वारा प्रत्येक के भीतर निभाई जाने वाली भूमिका के अनुसार भिन्न होती है।
- योग्य प्रतिदवंद्दी। यह तब होता है जब कई कंपनियां हैं जो एक अच्छी या सेवा का विपणन करती हैं और कई आवेदक हैं। जैसा कि के बीच संतुलन है प्रस्ताव यू मांग, कीमत (जो आमतौर पर कम होती है) बाजार द्वारा निर्धारित की जाती है और बोली लगाने वालों या मांगकर्ताओं द्वारा निर्धारित नहीं की जाती है। इस प्रकार की आदर्श प्रतियोगिता में नए बोलीदाताओं के बाजार में प्रवेश करने पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
- अपूर्ण प्रतियोगिता। यह तब होता है जब कुछ कंपनियां ऐसी होती हैं जो एक अच्छी या सेवा प्रदान करती हैं, इसलिए उनके पास कीमतों को नियंत्रित करने की शक्ति होती है। अपूर्ण प्रतिस्पर्धा का सबसे चरम मामला है एकाधिकार, बाजार की स्थिति जिसमें केवल एक कंपनी एक अच्छी या सेवा प्रदान करती है, इसलिए बाजार पर उसका नियंत्रण होता है। अल्पाधिकार यह अपूर्ण प्रतिस्पर्धा का एक और मामला है जिसमें एक अच्छी या सेवा के कुछ बोलीदाता हैं, इसलिए कीमत आपूर्ति और मांग के मुक्त खेल से नहीं, बल्कि बोली लगाने वालों द्वारा निर्धारित की जाती है।
जीव विज्ञान प्रवीणता
जीवित वस्तुएँ भोजन, क्षेत्र या साथी के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकती हैं।
जैविक शब्दों में प्रतिस्पर्धा विभिन्न या एक ही प्रजाति के व्यक्तियों के बीच संबंध को संदर्भित करती है जो समान संसाधनों तक पहुंचने का प्रयास करते हैं (खाना, क्षेत्र, साथी)।
एक ही प्रजाति के सदस्यों के बीच प्रतिस्पर्धा को कहा जाता है: अंतर-विशिष्ट प्रतियोगिता, और जो विभिन्न प्रजातियों के व्यक्तियों के बीच होती है: अंतर-विशिष्ट प्रतियोगिता।
व्यक्तियों के बीच होने वाली बातचीत के अनुसार, प्रतियोगिता हो सकती है:
- हस्तक्षेप से। यह एक प्रकार की सीधी प्रतियोगिता है जिसमें एक या अधिक व्यक्ति व्यायाम करते हैं हिंसा किसी अन्य को संसाधन तक पहुँचने, पुनरुत्पादन या निवास करने से रोकने के लिए a क्षेत्र.
- शोषण से। यह एक प्रकार की अप्रत्यक्ष प्रतियोगिता है जिसमें दो व्यक्ति एक ही संसाधन (भोजन, सूरज की रोशनी), तो तथ्य यह है कि केवल एक ही इसे प्राप्त करता है इसका मतलब दूसरे के लिए कमी है।
पारस्परिक क्षमता
लोग दोस्तों के बीच स्वस्थ रूप से प्रतिस्पर्धा करते हैं,परिवार या करीबी दोस्त जब बोर्ड गेम खेलते हैं या अभ्यास करते हैं a खेल. प्रतिस्पर्धी खेल खेलना लोगों के विकास और विकास को बढ़ावा देने में मदद करता है, क्योंकि यह विचारों के आदान-प्रदान के लिए अनुकूल वातावरण उत्पन्न करता है। प्रेरणा और जांचें कि प्रयास रंग लाता है।
नौकरी की क्षमता
कार्य क्षमता का तात्पर्य किसी व्यक्ति की विशिष्ट कार्य को करने और उसे पूरा करने की क्षमता से है उद्देश्यों कंपनी या संगठन द्वारा मांग की गई जिसमें वह काम करता है।
कौशल, योग्यता और व्यवहार कार्यकर्ता के ऐसे कारक हैं जो कार्य संदर्भ में इसके प्रदर्शन और विकास को मापते समय प्रभावित करते हैं। इन कारकों में वर्गीकृत किया गया है:
- मनोवृत्ति। वे क्षमताएं हैं जो एक कार्यकर्ता के दृष्टिकोण से संबंधित हैं, मूल्यों और प्रवृत्ति।
- वाद्य यंत्र। वे कौशल हैं जो एक कार्यकर्ता के पास होते हैं, जो वह जानता है कि कैसे करना है।
- संज्ञानात्मक। वे क्षमताएं हैं जो एक कार्यकर्ता के पास ज्ञान के क्षेत्र में है, यानी वह जो जानता है या जानता है। यह ज्ञान से आ सकता है अनुभव व्यक्तिगत, अध्ययन या पिछले कार्य अनुभव।
नौकरी कौशल का विकास विकास के लिए एक इंजन बन जाता है, गतिशील और संपन्न कार्य वातावरण उत्पन्न करता है। इसके अलावा, चुनौतियों का सामना करना और उद्देश्यों को पूरा करना महत्वपूर्ण है।
शैक्षिक क्षमता
के दायरे में सीख रहा हूँ क्षमता को कौशल के योग के रूप में प्रस्तुत किया जाता है, ज्ञान और दृष्टिकोण जो एक छात्र के पास है और शैक्षिक वातावरण के भीतर विकसित होता है। इन दक्षताओं के माध्यम से ही व्यक्ति गतिविधियों को करता है, उद्देश्यों को पूरा करता है और हल करता है समस्या.
यह दृष्टिकोण छात्र के विकास को ध्यान में रखता है: सामाजिक कौशल, भाषा कौशल, संचार कौशल, गणितीय कौशल, डिजिटल कौशल, अन्य।
प्रतियोगिता के उदाहरण
आर्थिक प्रतिस्पर्धा
- Telmex मेक्सिको (एकाधिकार) में टेलीफोनी बाजार का प्रबंधन करता है।
- इंटेल और एएमडी दुनिया के अधिकांश प्रोसेसर बाजार (कुलीन वर्ग) को नियंत्रित करते हैं।
जैविक क्षमता
- जापानी ईल प्रजाति का एक व्यक्ति भोजन के लिए दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करता है (हस्तक्षेप द्वारा प्रतियोगिता)।
- में जंगल, विभिन्न प्रजातियों के पेड़ सूरज की रोशनी (फसल के लिए प्रतिस्पर्धा) के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
नौकरी की क्षमता
शैक्षिक क्षमता
- गणितीय समस्याओं को हल करें।
- टीम वर्क।
- कक्षा अनुसूची का सम्मान करें।
साथ में पीछा करना: सहयोग