हम बताते हैं कि विकेंद्रीकरण क्या है और इसके प्रकार मौजूद हैं। साथ ही इसके क्या फायदे हैं और शैक्षिक विकेंद्रीकरण क्या है।
विकेंद्रीकरण क्या है?
विकेंद्रीकरण a . के भीतर शक्ति का परमाणुकरण है व्यापार, स्थिति या संगठन। इसका अनिवार्य रूप से तात्पर्य यह है कि जिम्मेदारियों बिखरा भी।
उद्देश्य विकेंद्रीकरण की बात यह है कि कर सकते हैं (और यह निर्णय लेना) कुछ लोगों या क्षेत्रों में केंद्रित नहीं है और कम पदानुक्रम वाले क्षेत्रों को सौंप दिया जाता है, जिससे उन्हें अधिक मिलता है स्वायत्तता यू स्वतंत्रता.
विकेंद्रीकरण निर्णय लेने में अधिक चुस्त होने में मदद करता है, खासकर जब कोई हो मुसीबत जिसे शीघ्र ठीक करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, यह निम्न-श्रेणी के कर्मचारियों के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में काम करता है, जो इसमें अधिक शामिल महसूस करते हैं संगठन.
दूसरी ओर, विकेंद्रीकरण का अर्थ है कि उच्च-रैंकिंग वाले कर्मचारियों को खुद को सूचना या जिम्मेदारियों के साथ अधिभारित नहीं करना चाहिए, बल्कि कुछ क्षेत्रों या मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
विकेंद्रीकरण के प्रकार
विकेंद्रीकरण के विभिन्न प्रकार हैं। उनमें से कुछ निम्नलिखित हैं:
- क्षैतिज। समान स्तर वाले क्षेत्रों में बिजली वितरित की जाती है।
- खड़ा। शक्ति निचले स्तरों (प्रतिनिधिमंडल) को वितरित की जाती है।
- प्रादेशिक। एक सीमित क्षेत्र पर निर्णय लेने वाली इकाई या क्षेत्र को निर्णय लेने की अनुमति दी जाती है।
- कार्यात्मक। कुछ पहचाने जाते हैं दक्षताओं गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र से एक निश्चित क्षेत्र तक।
- राजकोषीय। इसका उद्देश्य वित्त पोषण में अधिक दक्षता और की गुणवत्ता में है सार्वजनिक सेवाओं. इस प्रकार का विकेंद्रीकरण संतुलन बनाना चाहता है खर्च, करों और विभिन्न के बीच स्थानान्तरण सरकारों.
व्यावसायिक क्षेत्र में, दो प्रकार के विकेंद्रीकरण की पहचान की जा सकती है:
- समष्टि अर्थशास्त्र. सत्ता का वितरण अन्य देशों में होता है और इसके परिणामस्वरूप क्षेत्रीय प्रशासन का समेकन होता है जो आर्थिक और राजनीतिक अधिकार प्राप्त करते हैं।
- व्यष्टि अर्थशास्त्र. निर्णय लेने को कंपनी या संगठन के विभिन्न क्षेत्रों और श्रेणीबद्ध स्तरों के बीच वितरित किया जाता है।
विकेंद्रीकरण के लाभ
विकेंद्रीकरण के लिए जिम्मेदार कुछ लाभ हैं:
- निर्णय लेने को सुव्यवस्थित करता है और विषय में डूबे सदस्यों से इनपुट को प्रोत्साहित करता है।
- यह विभिन्न क्षेत्रों द्वारा प्राप्त स्वतंत्रता के कारण समन्वय के संबंध में लागत कम करता है।
- यह निर्णय निर्माताओं को अधिक मात्रा में प्राप्त करने में सक्षम बनाता है जानकारी क्योंकि वे कुछ क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो उन्हें मुद्दों को अधिक गहराई से संभालने की अनुमति देता है।
- यह संगठन के शीर्ष को कुछ मुद्दों को अनदेखा करने और पारलौकिक लोगों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।
- का बेहतर उपयोग करता है क्षमताओं और कर्मचारियों का समय।
- मध्यम रैंकों को प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करता है।
- यह मध्य-श्रेणी के कर्मियों को प्रेरित करता है, जो निर्णय लेने की प्रक्रियाओं का हिस्सा महसूस करते हैं और विकास की उम्मीदों के साथ संगठन के भीतर करियर की योजना बना सकते हैं।
- नियंत्रण प्रक्रियाओं को अधिक कुशल बनाता है।
- परिणामों के मूल्यांकन को सुगम और स्पष्ट करता है।
शैक्षिक विकेंद्रीकरण
शैक्षिक विकेंद्रीकरण राष्ट्रीय राज्यों से प्रांतीय या अधिकार क्षेत्र में संसाधनों के हस्तांतरण और शैक्षिक प्रणाली के नियंत्रण को संदर्भित करता है।
विकेंद्रीकरण के साथ, शैक्षणिक संस्थानों को प्रत्येक प्रांत या अधिकार क्षेत्र की कक्षा में स्थानांतरित कर दिया जाता है और उनके वित्तपोषण, नियंत्रण, शिक्षकों की, प्रबंध, स्कूल की योजनाएँ और शीर्षक।
का विकेंद्रीकरण शिक्षा उच्च शैक्षिक गुणवत्ता प्राप्त करने, सार्वजनिक प्रबंधन को अधिक कुशल बनाने और केंद्र सरकार से वित्तीय "राहत" प्राप्त करने के लिए एक अधिक सहभागी, चुस्त, कुशल और प्रभावी प्रणाली बनाने का लक्ष्य है।