- कंपनी क्या है?
- एक कंपनी की गतिविधियां
- एक कंपनी की संरचना
- पूंजी की उत्पत्ति के अनुसार कंपनियां
- आकार के अनुसार कंपनियां
- सामाजिक और आर्थिक उद्देश्य
हम बताते हैं कि कंपनी क्या है और विभिन्न प्रकार की कंपनियां। गतिविधि, संरचना, सामाजिक और आर्थिक उद्देश्यों के क्षेत्र।
एक कंपनी को स्पष्ट और सुस्थापित उद्देश्यों की आवश्यकता होगी।कंपनी क्या है?
कंपनी की अवधारणा को संदर्भित करता है a संगठन या संस्थान, जो माल के उत्पादन या प्रावधान में लगा हुआ है या सेवाएं जिसकी मांग द्वारा की जाती है उपभोक्ताओं; इस गतिविधि से प्राप्त करना a आर्थिक लाभ, वह बढ़त. उत्पादन के सही प्रदर्शन के लिए, ये पहले से परिभाषित योजनाओं, द्वारा निर्धारित रणनीतियों पर आधारित हैं कार्य दल.
एक कंपनी की सफलता की आवश्यकता होगी उद्देश्यों स्पष्ट और अच्छी तरह से स्थापित, प्लस ए मिशन पूर्व निर्धारित दूसरी ओर, उन्हें उन नीतियों और विनियमों को परिभाषित करना होगा जिनके अनुसार उनका प्रबंधन किया जाएगा। हालांकि, परे नियमों जो आंतरिक और अनौपचारिक रूप से निर्णय लेते हैं, उन्हें सबसे पहले के अनुसार शासित किया जाना चाहिए कानून जो उस क्षेत्राधिकार में उनकी गतिविधि और संचालन के नियमन को निर्धारित करते हैं जिसमें वे काम करते हैं।
शायद अधिक तकनीकी दृष्टिकोण से इसे एक सामाजिक आर्थिक इकाई के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। इस रूप के अनुसार, यह परिवर्तन के लिए अपनी पहुंच के भीतर सभी संसाधनों का उपयोग करेगा कच्चा माल एक अच्छी या सेवा में जिसे बाजार में पेश किया जा सकता है प्रस्ताव यू मांग एक पाने के लिए उपयोगिता.
यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि सामाजिक आर्थिक शब्द का प्रयोग किया जाता है क्योंकि इस इकाई के सामाजिक भाग की पहचान इस प्रकार की जाती है: सेट व्यक्तियों का जो इसका हिस्सा हैं, और आर्थिक रूप से पूंजी का वह घटक जिसे हासिल करने की मांग की जाती है।
एक कंपनी की गतिविधियां
इस तरह, तीन अलग-अलग क्षेत्र हैं जिनमें वे अपनी गतिविधि को अंजाम देते हैं, और जिसके लिए उन्हें आमतौर पर वर्गीकृत किया जाता है।
- प्राइमरी सेक्टर. इसकी क्रिया का क्षेत्र प्राथमिक क्षेत्र है यदि यह कच्चे माल के रूप में सीधे प्राप्त किसी भी तत्व का उपयोग करता है प्रकृति. इस मामले में एक उदाहरण अनाज, या किसी अन्य फसल उत्पाद का उत्पादन करने वाली कंपनियां होंगी।
- माध्यमिक क्षेत्र. यदि इसके बजाय यह द्वितीयक क्षेत्र को कवर करता है, तो इसका कार्य तीसरे पक्ष के माध्यम से प्राप्त कच्चे माल को बाजार में बेचे जाने योग्य अंतिम और कुल उत्पाद में बदलने पर आधारित होगा।
- तीसरा क्षेत्र. लेकिन अभी भी एक तीसरा क्षेत्र है जो पूरी तरह से अन्य कंपनियों (आपूर्तिकर्ताओं) द्वारा निर्मित उत्पादों के व्यावसायीकरण और इच्छाओं की संतुष्टि के लिए सेवाओं की पेशकश दोनों का प्रभारी है। ज़रूरत.
एक कंपनी की संरचना
संरचना एक कंपनी का गठन अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है, मौजूदा दोनों पदानुक्रमित (अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, निदेशक, प्रबंधक, आदि) और रैखिक संबंध। उत्तरार्द्ध में, दूसरों की तुलना में अधिक महत्व का कोई पद नहीं होगा, जिससे सभी कर्मचारियों को समान लाभ मिलेगा और समान दायित्वों को पूरा करने के लिए आग्रह किया जाएगा।
वर्तमान में कॉल बहुत आम हैंएसएमई. संक्षिप्त नाम लघु और मध्यम उद्यमों से मेल खाता है, जो इंगित करता है कि ये वे हैं, हालांकि वे बाकी कंपनियों के साथ अधिकांश विशेषताओं को साझा करते हैं, मूल रूप से उत्पादन क्षमता रखते हैं और बजट सीमित।
लेकिन साथ ही, सबसे महत्वपूर्ण सीमाओं में से एक व्यावसायिक है, यानी कर्मचारियों को काम पर रखने की उनकी क्षमता; और यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि किसी कंपनी के विकास के लिए मानव पूंजी हमेशा एक मूलभूत कारक होगी।
पूंजी की उत्पत्ति के अनुसार कंपनियां
- सार्वजनिक उद्यम। सार्वजनिक कंपनियां वे हैं जो प्रत्येक के सार्वजनिक क्षेत्र से संबंधित हैं स्थिति, केंद्रीय या स्थानीय प्रशासन। वे शेयर बाजार में अपने शेयरों को निजी व्यक्तियों को बेच सकते हैं, लेकिन उन्हें तब तक सार्वजनिक माना जाता रहेगा जब तक उनके 51% शेयर सार्वजनिक क्षेत्र के कब्जे में रहेंगे। इस प्रकार की कंपनी का मुख्य है उद्देश्य उस विशिष्ट समुदाय के सामान्य हित उत्पन्न करें जिसका वह एक हिस्सा है। राज्यनिर्णय ले लो कंपनी के साथ शुरू करें और अपने उद्देश्यों को स्थापित करें और फिर अपनी गतिविधि को नियंत्रित करें।
- निजी व्यवसाय। दूसरी ओर, निजी कंपनियाँ वे हैं जो निजी व्यक्तियों द्वारा चलाई जाती हैं। साथ ही इन कंपनियों के शेयरों को शेयर बाजार में बेचा जा सकता है. इसका मुख्य उद्देश्य अपने मुनाफे और बिक्री के साथ-साथ इसके बाजार शेयरों को अधिकतम करना है।
- संयुक्त उपक्रम। क्योंकि निजी और सार्वजनिक कंपनियों के बीच विभाजन इतना सरल नहीं है, ज्यादातर मामलों में एक तीसरी योग्यता होती है जिसमें एक कंपनी का वर्णन किया जाता है, जिसमें सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों की भागीदारी होती है। इसके अलावा, निजी क्षेत्र एक निजी कंपनी का राष्ट्रीयकरण करने का निर्णय ले सकता है; साथ ही इसके विपरीत होता है, जब निजी क्षेत्र एक सार्वजनिक कंपनी का निजीकरण करने का निर्णय लेता है।
आकार के अनुसार कंपनियां
कंपनियों को उनकी विभिन्न विशेषताओं के अनुसार वर्गीकृत करने के कई तरीके हैं। उदाहरण के लिए, इसके आकार के आधार पर:
- बड़ी कंपनिया। यह निर्धारित किया जाएगा कि एक कंपनी बड़ी है जब उसके पास महान तकनीकी क्षमताएं, मानवीय क्षमताएं हैं और जब इसकी राजधानी बड़ी मात्रा में हो। एक बड़ी कंपनी होने के नाते, आपके दायित्व, आपकी आवश्यकताएं योजना और संगठन दूसरों की तुलना में बड़ा होगा।
- मध्यम कंपनियां। उन्हें तकनीकी क्षमताओं की आवश्यकता होगी, लेकिन बड़ी कंपनियों की तुलना में कुछ हद तक। मानव क्षमता और बड़ी मात्रा में पूंजी की भी आवश्यकता होगी।
- छोटी कंपनियां। वे वे होंगे जिन्हें अपनी आर्थिक गतिविधियों को करने के लिए बड़ी मात्रा में पूंजी, या मानव क्षमता की आवश्यकता नहीं होती है, साथ ही साथ उनके संदर्भ में एक बड़ी क्षमता की भी आवश्यकता नहीं होती है। प्रौद्योगिकी.
सामाजिक और आर्थिक उद्देश्य
कंपनियों के बाहरी और आंतरिक उद्देश्य होते हैं जो सामाजिक और आर्थिक दोनों से संबंधित होते हैं।
आर्थिक उद्देश्यों के संबंध में, उन्हें उन पुरुषों की सेवा करनी चाहिए जो कंपनी के भीतर काम करते हैं और जो कंपनी के बाहर काम करते हैं, और हम निम्नलिखित पा सकते हैं:
- बाहरी आर्थिक उद्देश्य। यह उन सभी जरूरतों को पूरा करने के लिए वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन है जो से उत्पन्न होती हैं समाज.
- आंतरिक आर्थिक उद्देश्य। यह एक अतिरिक्त मूल्य प्राप्त करने की कोशिश करेगा, फिर उसे पारिश्रमिक देने में सक्षम होगा व्यक्तियों जो कंपनी का हिस्सा हैं। पारिश्रमिक के रूप लाभ, लाभांश के रूप में हो सकते हैं, वेतन, वेतन, साथ ही लाभ। यह प्रदर्शन करने का अवसर प्रदान करने के लिए है निवेश और नौकरी करने के लिए कर्मी.
एक कंपनी में सामाजिक पहलू उतने ही महत्वपूर्ण होते हैं जितने कि आर्थिक पहलू क्योंकि यह लोगों से बना होता है और अन्य लोगों के उद्देश्य से होता है। इसे आमतौर पर के रूप में जाना जाता है ज़िम्मेदारी सामाजिक, जिसमें पारिस्थितिक मुद्दे भी शामिल हैं।
एक कंपनी के आंतरिक और बाहरी सामाजिक उद्देश्य हैं:
- बाहरी सामाजिक उद्देश्य। इसमें प्रत्येक समाज के विकास का योगदान शामिल है, यह कोशिश की जानी चाहिए कि आर्थिक प्रदर्शन में सामाजिक मूल्य और व्यक्तिगत जिन्हें मौलिक माना जाता है। इसे संतोषजनक ढंग से करने में सक्षम होने के लिए, कर्मचारियों और भागीदारों के बीच यह प्रचारित किया जाना चाहिए कि इसे पूरा किया जाए और किया जाए।
- आंतरिक सामाजिक उद्देश्य। यह वह है जिसमें यह उन लोगों के पूर्ण विकास में योगदान देता है जो कंपनी का हिस्सा हैं। यह हासिल किया जाना चाहिए कि मानव मूल्य मौलिक कमजोर नहीं हैं और बदले में, उन्हें कर्मचारियों और भागीदारों के माध्यम से पदोन्नत किया जा सकता है।