हम बताते हैं कि सामाजिक समानता क्या है, इसकी विशेषताएं और उदाहरण। इसके अलावा, लैंगिक समानता और समान अवसर।
सामाजिक समानता क्या है?
सामाजिक समानता एक ऐसा अधिकार है जो कानून के समक्ष समानता की मान्यता को बढ़ावा देता है, अर्थात समान अवसर और सभी व्यक्तियों के लिए किसी भी व्यक्तिगत स्थिति से पहले।
अवधारणा "सामाजिक" के अनुसार विभिन्न अवधारणाओं को प्रस्तुत करती है संस्कृति और देश। इन भिन्नताओं से परे, सामाजिक समानता की अवधारणा का अनुसरण करती है सामाजिक न्याय जो मानता है कि सभी लोगों को समान राजनीतिक अधिकार होने चाहिए, असैनिक और सामाजिक कल्याण तक पहुंच (शिक्षा, स्वास्थ्य और काम)।
1948 में की सार्वभौम घोषणा मानव अधिकार का संयुक्त राष्ट्र (यूएन), जिसे दुनिया के सभी क्षेत्रों के प्रतिनिधियों द्वारा सभी लोगों के लिए एक सामान्य आदर्श के रूप में विकसित किया गया था और राष्ट्र का.
यह एक ऐसा दस्तावेज है जो अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों और संधियों के निर्माण के आधार के रूप में कार्य करता है, यहां तक कि कई देशों के संविधान का हिस्सा बनने के लिए जो सामाजिक समानता हासिल करने की इच्छा रखते हैं।
सामाजिक समानता के लक्षण
सभी के अधिकार की अवधारणा के रूप में सामाजिक समानता इंसानों, अठारहवीं शताब्दी में स्वतंत्रता और बंधुत्व के मूल्यों के साथ उत्पन्न होता है। मानव मानसिकता और संस्कृति के विकास के साथ-साथ अवधारणा समय के साथ बदल गई थी।
इस प्रकार, मानवाधिकारों की घोषणा का गठन किया गया, जिसके आधार पर जनतंत्र आधुनिक।
सामाजिक समानता, जैसे स्वतंत्रतायह एक इंसान का अपना अधिकार है, हालांकि इसका मतलब यह नहीं है कि सभी को एक जैसा होना चाहिए लेकिन इसके बिल्कुल विपरीत। सामाजिक समानता में कहा गया है कि मतभेद या विशेषताएं जो लोगों को एक दूसरे से अलग करती हैं, उनके अधिकारों से वंचित होने का कारण नहीं हैं।
इस कारण से, राजनीतिक और कानूनी समानता इनमें से एक है बुनियादी मूल्य जिसकी आज सामाजिक व्यवस्थाएं आकांक्षा रखती हैं।
सामाजिक समानता के उदाहरण
सामाजिक समानता के कुछ उदाहरण हैं:
- अधिकार शिक्षा. यह एक मौलिक अधिकार से मेल खाता है जो मानव अधिकारों की सार्वभौम घोषणा से अटूट रूप से जुड़ा हुआ है। यह के लिए महत्वपूर्ण अधिकार है आर्थिक विकास, सभी का सामाजिक और सांस्कृतिक सोसायटी. हालाँकि, यह दुनिया भर के लाखों बच्चों के लिए दुर्गम बना हुआ है।
- महिलाओं के मताधिकार कानून. यह महिलाओं के लिए भी वोट देने के सार्वभौमिक मानव अधिकार की मान्यता से मेल खाती है। यह एक अधिकार है जो महिला मुक्ति आंदोलन (संघर्ष की एक प्रक्रिया जो आज भी जारी है) के साथ है जो महिलाओं की स्वतंत्रता का समर्थन करता है और घोषणा करता है समानता आर्थिक और सामाजिक स्थिति का।
- गुलामी का उन्मूलन। रद्द करने के अनुरूप है कानून, उपदेश और रीति-रिवाज जो नैतिक और नैतिक सिद्धांतों का उल्लंघन करते हैं, जो लोगों को गुलामों की स्थिति तक कम कर देते हैं। के उन्मूलन के बावजूद गुलामीवर्तमान में, ऐसे जमींदार हैं जिनके पास अवैध रूप से गुलाम हैं, जैसा कि ब्राजील के मामले में हुआ, जहां 2003 में सरकार ने दस हजार से अधिक दासों को मुक्त किया।
- विकलांग लोगों के लिए अधिकार। यह विकलांग लोगों के साथ भेदभाव किए बिना समान अवसरों और स्वतंत्रता के अनुरूप है। उदाहरण के लिए, अपनी विकलांगता के अनुसार काम करने और दूसरों के साथ समान वेतन पाने का अधिकार व्यक्तियों.
- अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता. यह सभी के अधिकार से मेल खाता है व्यक्तियों, समूहों यू संगठनों, अपने आप को स्वतंत्र रूप से संवाद करने और व्यक्त करने के लिए, उनकी राय से परेशान नहीं होने के लिए और अपने सभी रूपों और प्रसार के साधनों के साथ-साथ व्यापक और अस्तित्व में खुद को व्यक्त करने के लिए मीडिया स्वतंत्र।
- तक पहुंच न्याय. यह एक लोकतांत्रिक राज्य के एक बुनियादी सिद्धांत से मेल खाता है, जिसमें लोग अपनी आवाज सुन सकते हैं और अदालत में जाकर मांग कर सकते हैं कि उनके अधिकारों की रक्षा उनकी आर्थिक, सामाजिक, राजनीतिक, नस्लीय, यौन स्थिति आदि की परवाह किए बिना की जाए।
- स्वास्थ्य का अधिकार। यह जाति के भेद के बिना, आनंद लेने के अधिकार से मेल खाती है, धर्म, विचारधारा या सामाजिक स्थिति, स्वास्थ्य के उच्चतम स्तर की जो प्रत्येक व्यक्ति को सम्मान के साथ जीने की अनुमति देती है। अधिकार सुविधाओं, वस्तुओं, सेवाओं और शर्तों की पूर्ण उपलब्धता, पहुंच, गुणवत्ता और स्वीकार्यता की गारंटी प्राप्त करता है।
लैंगिक समानता
लैंगिक समानता एक संवैधानिक सिद्धांत है जिसका तात्पर्य यह है कि महिलाओं और पुरुषों को समान लाभ, समान वाक्य और समान सम्मान के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए। दूसरे शब्दों में, सभी लोगों (उनकी यौन स्थिति की परवाह किए बिना) के संबंध में समान अधिकार और कर्तव्य हैं स्थिति और समाज को।
कानून के प्रभावी होने के लिए, समानता को वास्तविक और प्रभावी अवसरों में बदलना चाहिए, जैसे कि स्कूल जाना, नौकरी तक पहुँचना, स्वास्थ्य और सामाजिक सुरक्षा सेवाओं तक पहुँच बनाना, लोकप्रिय प्रतिनिधित्व के पदों के लिए दौड़ना और सार्वजनिक मामलों में भाग लेना। समुदाय, संगठनों और राजनीतिक दलों।
के बीच समानता लिंगों यह एक मौलिक अधिकार है, जो एक शांतिपूर्ण, समृद्ध और टिकाऊ विश्व को प्राप्त करने के लिए आवश्यक है। हालांकि, 100 से अधिक देशों में अभी भी ऐसे कानून नहीं हैं जो महिलाओं की रक्षा करते हैं हिंसा, जैसे सऊदी अरब, जॉर्डन, ईरान, अफगानिस्तान, इराक, अन्य।
इन देशों में, महिलाओं को पुरुषों के समान अधिकार प्राप्त नहीं हैं, उनके पास नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों तक पहुंचने पर प्रतिबंध है, वे यह नहीं चुन सकती हैं कि किससे शादी करनी है या तलाक के लिए फाइल करना है।
समान अवसर
अवसरों की समानता जो एक निष्पक्ष समाज को प्राप्त करने की अनुमति देती है, की गणना विभिन्न सांख्यिकीय संकेतकों का उपयोग करके की जाती है, यानी ऐसे उपकरण जो यह प्रदर्शित करना संभव बनाते हैं कि महिलाएं और पुरुष एक ही स्थिति में किस हद तक भाग लेते हैं।
संकेतक दो प्रकार के उत्तर दे सकते हैं:
- मात्रात्मक वे संख्यात्मक परिणाम हैं।
- गुणात्मक। है जानकारी जो विश्लेषण की गई स्थिति को समझने में मदद करता है।
का व्यवस्थित संग्रह आंकड़े पर आँकड़े भेदभाव और समान अवसरों की कमी उनके लिए दृश्यमान होने के लिए निर्णायक है और फलस्वरूप, उन्हें उलटने के लिए प्रभावी उपाय किए जाते हैं।
सांख्यिकीय आंकड़ों का विश्लेषण करने के लिए, एक अच्छे संकेतक का उपयोग करना आवश्यक है, जो निम्नलिखित विशेषताओं को पूरा करता हो:
- पहुंच योग्य। एकत्र करने की प्रक्रिया और विश्लेषण मापने के लिए आवश्यक जानकारी के लिए, यह तकनीकी रूप से संभव, सरल होना चाहिए और यह बहुत अधिक लागत नहीं दर्शाता है। उदाहरण के लिए, समूह साक्षात्कार, प्रश्नावली और सर्वेक्षण, प्रत्यक्ष अवलोकन, डेटाबेस आदि।
- समझ में आता है। संकेतक की परिभाषा में अस्पष्टता के लिए जगह नहीं छोड़नी है, अर्थात इसकी एक एकल और सरल व्याख्या होनी चाहिए। एक बोधगम्य संकेतक का एक उदाहरण हो सकता है: क्या महिलाओं और पुरुषों के लिए समान वेतन है, जो समान पद पर काबिज हैं? इसका उत्तर हां या ना में होगा।
- सुसंगत और विशिष्ट। संकेतक को उस पहलू के साथ प्रत्यक्ष और विशिष्ट संबंध प्रस्तुत करना होता है जिसका वह मूल्यांकन करना चाहता है। उदाहरण के लिए, पदानुक्रमित स्थितियों में महिलाओं की उपस्थिति का पता लगाने के लिए, संकेतक हो सकता है: कंपनी में कितने निदेशक पद हैं? इन पदों के लिए साक्षात्कार किए गए लोगों की कुल संख्या में से कितनी महिलाएं थीं?