- नेतृत्व क्या है?
- नेतृत्व की अन्य परिभाषाएं
- नेतृत्व के प्रकार
- व्यापार नेतृत्व
- नेतृत्व का महत्व
- नेता पैदा होते हैं या बनते हैं?
- एक अच्छे नेता के गुण
- नेता की ताकत
- नेतृत्व के उदाहरण
हम बताते हैं कि नेतृत्व क्या है और नेता होने का क्या अर्थ है। साथ ही विभिन्न प्रकार के नेतृत्व और महान नेताओं के उदाहरण।
एक नेता में प्रेरित करने की क्षमता होती है।नेतृत्व क्या है?
नेतृत्व का सेट हैक्षमताओं एक व्यक्ति जो उसे इस तरह के कार्यों को करने की अनुमति देता हैनेता. एक नेता वह होता है जो a . की कमान में होता है समूह और इसके माध्यम से अपने सदस्यों को प्रेरित करने की क्षमता रखता है भाषण या उसका सहानुभूति.
विभिन्न प्रकार के नेता हैं जो विभिन्न क्षेत्रों में काम करते हैं जैसे कि a व्यापार, ए परिवार, ए संगठन, एक फ़ुटबॉल टीम, दूसरों के बीच में। कुछ मामलों में, समूह के सदस्य केवल नेता के आदेशों का पालन करते हैं, दूसरों में वे मदद करते हैंनिर्णय लेना अपनी बात रखते हैं और सहयोग करते हैं।
एक नेता के कौशल विविध होते हैं और एक निश्चित समूह पर सकारात्मक प्रभाव पैदा करने की कुंजी होती है व्यक्तियों. नेता आमतौर पर कुछ करना शुरू करने के लिए पहल करता है, फिर प्रबंधन और मूल्यांकन करता है।
एक नेता वह भी होता है जिसके पास ऐसी विशेषताएं होती हैं जो उसे एक प्रसिद्ध व्यक्ति बनाती हैं या जो थोपती हैंमै आदर करता हुआप भीड़ से अलग दिखते हैं और आपमें ऐसे गुण हैं जो आपको भूमिका निभाने के लिए श्रेष्ठता प्रदान करते हैं। नेता किसी न किसी पहलू में उत्कृष्टता प्राप्त करता है (शीर्षक, अनुभव,ज्ञान, प्रदर्शन) और आमतौर पर अपने बाकी साथियों के लिए एक आदर्श है।
यह सभी देखें:लक्ष्य और दूरदर्शिता
नेतृत्व की अन्य परिभाषाएं
- रिचर्ड एल। डाफ्ट ने अपनी पुस्तक में परिभाषित किया है"नेतृत्व अनुभव"एक नेता और उसके अनुयायियों के बीच प्रभाव के संबंध के रूप में नेतृत्व जिसमें एक उत्पन्न करने का इरादा है परिवर्तन और वास्तविक परिणामों पर पहुंचें जो साझा उद्देश्यों को दर्शाते हैं। इस रिश्ते के तत्व हैं: नेता, प्रभाव, इरादा,ज़िम्मेदारी, परिवर्तन, साझा उद्देश्य और अनुयायी।
- मेंप्रबंधसेव्यापार नेतृत्व एक गतिविधि को अंजाम देने की क्रिया है (जैसे aप्रारूप) प्रभावी ढंग से और कुशलता से a . के भीतरसंगठन.
नेतृत्व के प्रकार
कुछ विशेषज्ञों का तर्क है कि नेतृत्व केवल एक है और, क्योंकि नेता विभिन्न विशेषताओं वाले लोग हैं, जो उन्हें अलग बनाता है। दूसरों का दावा है कि विभिन्न विशेषताओं के साथ विभिन्न प्रकार के नेतृत्व हैं।
मैक्स वेबर के अनुसार:
- करिश्माई नेता। वह लोगों को उत्साहित करता है और उसके लिए चुना जाता है, वह अपने अनुयायियों की तुलना में खुद पर अधिक विश्वास करने की प्रवृत्ति रखता है।
- पारंपरिक नेता। उसे सत्ता विरासत में मिलती है, आमतौर पर क्योंकि वह एक कुलीन परिवार समूह या a . से संबंधित होता हैसामाजिक वर्ग
- वैध नेता। प्राप्त करें कर सकते हैं कानूनी रास्तों के माध्यम से; वह "नाजायज नेता" के विपरीत है जो अवैध तरीकों से सत्ता हासिल करता है।
अपनी पसंद की औपचारिकता के अनुसार:
- औपचारिक नेता। उसे एक समूह या संगठन में नेता के रूप में चुना जाता है और उसके पास दंड देने या पुरस्कार देने, निर्णय लेने और समूह का मार्गदर्शन करने का अधिकार होता है।
- अनौपचारिक नेता। वह सीधे तौर पर एक नेता के रूप में नहीं चुना जाता है, इसलिए उसके पास कोई अधिकार नहीं है, लेकिन समूह के बाकी सदस्यों द्वारा उसके करिश्मे और उसकी क्षमता के लिए उसका अनुसरण किया जाता है। प्रेरणा.
उनके अनुयायियों के साथ संबंधों के अनुसार:
- तानाशाह नेता। यह इसके लिए जगह छोड़े बिना अपने अधिकार और अपने निर्णयों को लागू करता है। वार्ता; अपने को मजबूर करो विचारों और समूह को देखने के बिंदु।
- निरंकुश नेता। उसके पास समूह पर निर्णय लेने की शक्ति है और टीम के बाकी सदस्यों की भागीदारी की अनुमति के बिना आगे बढ़ने का मार्ग प्रशस्त करता है।
- लोकतांत्रिक नेता। संयुक्त निर्णय लेने के लिए समूह या टीम के सदस्यों की भागीदारी को प्रोत्साहित करता है, दूसरों की राय का सम्मान करता है और कार्यों को सौंपता है।
- ओनोमेटोपोइक नेता। उत्साह पैदा करने और सदस्यों को बनाए रखने के लिए समूह का मार्गदर्शन करें और इसे ओनोमेटोपोइया के माध्यम से प्रेरित करें।
- पितृसत्तात्मक नेता। वह निर्णय लेता है और आगे का रास्ता तय करता है, परिणामों के आधार पर काम करता है और सदस्यों को प्रोत्साहित करने के लिए पुरस्कार और दंड की व्यवस्था लागू करता है।
- उदार नेता। वह निर्णय लेने की शक्ति और कार्यों की पूर्ति सदस्यों के हाथों में छोड़ देता है, क्योंकि वह टीम पर भरोसा करता है और अपना समर्थन देता है।
यह अनुयायियों पर पड़ने वाले प्रभाव के अनुसार:
- लेन-देन करने वाला नेता। पुरस्कार और दंड की एक प्रणाली के माध्यम से टीम के सदस्यों के कार्यों को पूरा करना चाहता है।
- परिवर्तनकारी नेता। अनुयायियों को प्रेरित करता है और उन पर और संगठन में अपेक्षित परिवर्तनों को प्राप्त करने की उनकी क्षमता पर ध्यान केंद्रित करता है। वह एक ऐसा नेता है जो अपनी टीम में विश्वास करता है और अपने सदस्यों के साथ संबंध बनाता है।
- प्रामाणिक नेता। उनकी ताकत और कमजोरियों को जानें, उनके विचारों, विचारों और भावनाओं को साझा करें और समूह के अन्य सदस्यों की बात सुनें। वह एक संतुलित नेता हैं जो निर्णय लेने से पहले विविध राय चाहते हैं।
- पार्श्व नेता। उसके पास उस स्थिति का अनुभव है जिसमें वह काम करता है और बिना बॉस के एक समूह का नेतृत्व करता है, अपनी प्रेरक शक्ति के लिए खड़ा होता है, संचार और समूह का मार्गदर्शन करें।
- अनुदैर्ध्य नेता। वह उस अधिकार और शक्ति का उपयोग करता है जो उसके अनुयायियों की श्रेणीबद्ध स्थिति से आता है।
व्यापार नेतृत्व
व्यावसायिक नेतृत्व का प्रयोग उन नेताओं द्वारा किया जाता है जो एक कंपनी का हिस्सा होते हैं और जिनके पास प्रभारी लोगों का समूह होता है। यह एक मौलिक भूमिका है जो अनुपालन पर केंद्रित है उद्देश्यों छोटी और लंबी अवधि।
कंपनियां नेताओं की तलाश कर रही हैं (सिर्फ बॉस नहीं), क्योंकि वे इन कर्मचारियों में रुचि रखते हैं जिनके पास ए व्यक्तित्व नेतृत्व और उपकरण जो प्रभारी लोगों को निर्णय लेने और प्रस्तावित उद्देश्यों को पूरा करने के लिए प्रेरित करते हैं। व्यावसायिक नेतृत्व का उद्देश्य प्रशिक्षित लोगों को कंपनी के विकास के लिए काम करने के लिए प्रशिक्षित करना है।
नेता मार्गदर्शक की भूमिका को पूरा करता है और उसके पास पेशेवर और व्यक्तिगत विशेषताएं होनी चाहिए जैसे: करिश्मा, संचार कौशल, निर्णायक क्षमता, प्रतिनिधि करने की क्षमता, अनुशासन, सुनना और ईमानदारी।
अच्छी तरह से निष्पादित व्यावसायिक नेतृत्व की कुछ विशेषताएं और लाभ हैं:
- टीम के सदस्यों के बीच संबंधों में सुधार करें।
- प्रस्तावित उद्देश्यों को प्राप्त करें।
- सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण उत्पन्न करता है।
- संचार को प्रोत्साहित करें।
- सदस्यों के बीच कार्यों को विभाजित करें और भूमिकाएं सौंपें।
- एहसान करता है टीम वर्क.
- सदस्यों के बीच अपनेपन की भावना को बढ़ावा देता है।
- में सुधार करता है उत्पादकता कम्पनी का।
- प्रत्येक सदस्य की क्षमता पर प्रकाश डालें।
- यह विभिन्न दृष्टिकोणों को ध्यान में रखता है।
- सहमति से निर्णय लें।
नेतृत्व का महत्व
व्यापार और कई व्यक्तियों से बने किसी अन्य समूह या संगठन में नेतृत्व एक महत्वपूर्ण भूमिका है। जब नेतृत्व को अच्छी तरह से क्रियान्वित किया जाता है, तो यह कार्यों के विकास और प्रत्येक सदस्य की क्षमता के अनुकूल सामंजस्यपूर्ण वातावरण उत्पन्न करता है।
नेता की आकृति का महत्व मुख्य रूप से उद्देश्यों की पूर्ति या समूह के सही प्रदर्शन के लिए मार्गदर्शक और प्रेरक की उसकी भूमिका में निहित है। नेता सदस्यों को एकीकृत करना चाहता है, उनके बीच सम्मान और संचार के आधार पर संबंधों को बढ़ावा देता है, दूसरों के विचारों और दृष्टिकोणों को ध्यान में रखता है, और सहमति से निर्णय लेने को बढ़ावा देता है या जो सभी सदस्यों को समान रूप से लाभान्वित करता है।
नेता कंपनियों, बास्केटबॉल टीमों, परिवारों, दोस्तों के समूहों, स्कूलों, यानी हर मानव समूह में हैं। एक समूह में व्यवस्था बनाए रखने और कार्यों को निष्पादित करने और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए नेतृत्व आवश्यक है।
नेता पैदा होते हैं या बनते हैं?
ऐसे व्यक्ति हैं जो जन्मजात नेता होने के गुणों के साथ पैदा होते हैं (जैसे सहानुभूति, सहानुभूति, सामाजिकता,सहज बोध) और फिर इन विशेषताओं में उनके द्वारा अर्जित ज्ञान को जोड़ेंजिंदगी; और ऐसे लोग हैं जो सीखते हैं कि एक नेता के पास क्या होना चाहिए और उन परिस्थितियों के अनुकूल होना चाहिए जिनमें वे अग्रणी भूमिका निभा सकते हैं या इसका हिस्सा बन सकते हैं।
एक अच्छे नेता के गुण
कुछ व्यक्तिगत और व्यावसायिक विशेषताएं हैं जो अच्छे नेताओं में विशिष्ट हैं:
- यह ईमानदार है।
- प्रतिनिधि कार्य सुनें और अन्य दृष्टिकोणों को ध्यान में रखें।
- टीम वर्क को प्रोत्साहित करें।
- टीम के सदस्यों को प्रेरित और सशक्त बनाना।
- वह जिम्मेदार और प्रतिबद्ध है।
नेता की ताकत
नेता को अपनी शक्ति का प्रयोग एक अन्य सदस्य के रूप में भी सोचना चाहिए। किसी बिंदु पर उस समूह के सदस्यों द्वारा नेता से निकलने वाली शक्ति की मांग की जाती है, उन्हें मार्गदर्शन और आदेश देने के लिए किसी की आवश्यकता होती है। नेता की शक्ति का उपयोग दो तरह से किया जा सकता है, एक ओर अनुयायियों को दंडित करने के लिए और दूसरी ओर उन्हें पुरस्कृत करने के लिए।
एक नेता खुद को उस स्थिति में बनाए रखता है और अपनी शक्ति तब तक बरकरार रखता है जब तक कि उसके अनुयायी या वरिष्ठ उसे अपनी मांगों को पूरा करने के लिए सही व्यक्ति मानते हैं। ज़रूरत, नेता के पास जो शक्ति है वह तब उपयोगी नहीं है जब वह अनुयायियों की सेवा नहीं कर रहा हो।
नेतृत्व के उदाहरण
मार्टिन लूथर किंग ने अहिंसा और समानता के लिए संघर्ष का संदेश दिया।- महात्मा गांधी (1869 - 1948)। भारतीय वकील और राजनेता जिन्होंने भारत को ब्रिटिश साम्राज्य से मुक्त करने के लिए शांतिपूर्ण लड़ाई का नेतृत्व किया। वह अपने बचाव के लिए बाहर खड़ा था शांति विश्व, शांतिपूर्ण प्रतिरोध और अहिंसा।
- विंस्टन चर्चिल (1874-1965)। ब्रिटिश राजनेता जिन्होंने उस देश के प्रधान मंत्री के रूप में शासन किया। सार्वजनिक बोलने की उनकी अच्छी आज्ञा और प्रेरणा की शक्ति ने उन्हें एक सकारात्मक नेता बना दिया, जिसने सभी अंग्रेजी लोगों को एक आशावादी संदेश प्रेषित किया। द्वितीय विश्व युद्ध के.
- मार्टिन लूथर किंग (1929-1968)। अमेरिकी पादरी और कार्यकर्ता जिन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका में अफ्रीकी अमेरिकियों के अधिकारों के लिए एक आंदोलन का नेतृत्व किया। उन्हें उनके वक्तृत्व और उनके अहिंसा के संदेश के समर्थन और उनके लिए उनकी लड़ाई के लिए एक नेता माना जाता है समानता.
- नेल्सन मंडेला (1918 - 2013)। दक्षिण अफ़्रीकी वकील और राजनेता जिन्होंने के खिलाफ लड़ाई लड़ी भेदभाव अपने देश में नस्ल और श्वेत अल्पसंख्यकों द्वारा स्थापित रंगभेद शासन (नस्लीय अलगाव की व्यवस्था)। वह 27 साल तक जेल में रहे और 1994 से 1999 के बीच राष्ट्रपति के रूप में देश पर शासन किया।
- मलाला यूसुफजई (1997 -)। पाकिस्तानी कार्यकर्ता और छात्र जो महिलाओं और लड़कियों के अधिकारों की रक्षा के लिए लड़ते हैं और उन तक पहुँच प्राप्त करते हैं शिक्षा अपने देश में और दुनिया में। 2014 में वह नोबेल पुरस्कार जीतने वाले सबसे कम उम्र के व्यक्ति बने।