हम बताते हैं कि एक लक्ष्य क्या है, इसकी मुख्य विशेषताएं और मौजूद प्रकार। साथ ही, एक लक्ष्य और कई उदाहरणों के साथ इसका अंतर।
एक लक्ष्य क्या है?
एक लक्ष्य या अंत एक प्रणाली, एक क्रिया या एक प्रक्षेपवक्र का अपेक्षित या कल्पित परिणाम है, अर्थात, हम एक विशिष्ट प्रक्रिया के माध्यम से प्राप्त करने या प्राप्त करने की आशा करते हैं। संगठनों, व्यक्ति, समूह, उन्हें पूरा करने के लिए सभी लक्ष्य और प्रक्रियाएं निर्धारित करते हैं।
मेटा शब्द लैटिन से आया है, और इसने शंक्वाकार वस्तुओं की एक श्रृंखला को नामित किया है जो रोमन सर्कस रेस ट्रैक के सिरों पर रखी गई थीं, जो प्रक्षेपवक्र की शुरुआत और अंत को चिह्नित करती हैं।
वहां से इसे के रूप में लिया गया था रूपक उद्देश्य के लिए, उद्देश्य के लिए, और इसलिए भी उपयोगिता किसी दी गई प्रक्रिया का। हालांकि, उपसर्ग मेटा- के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए, इसके बजाय ग्रीक से आ रहा है, और जिसका अर्थ है "परे"।
लक्ष्यों को प्राप्त करने के कई तरीके हैं, और पश्चिमी संस्कृति में व्यक्तिगत पूर्ति, ख़ुशी, और हमारे द्वारा प्रस्तावित लक्ष्यों की पूर्ति का आपस में गहरा संबंध है।
लक्ष्यों का निर्धारण योजना कहलाता है, और इसकी पूर्ति, दक्षता या प्रभावशीलता। यह कॉर्पोरेट या संगठनात्मक भाषा में है।
एक लक्ष्य के लक्षण
लक्ष्यों में निम्नलिखित विशेषताएं होनी चाहिए:
- यह प्राप्त करने योग्य होना चाहिए. एक अवास्तविक या अप्राप्य लक्ष्य होना बंद हो जाता है, और एक सपना, एक कल्पना या एक कल्पना बन जाता है।
- देखने योग्य होना चाहिए. लक्ष्य एक मौजूदा प्रणाली का हिस्सा होना चाहिए, अर्थात, उन्हें मामले में एक प्रारंभिक बिंदु के विरुद्ध मापने योग्य होना चाहिए। नहीं तो कब पूरा हो जाए यह पता नहीं चल पाता।
- यह एक सीमित समय में घटित होना चाहिए. लक्ष्यों को की एक सीमा के भीतर प्राप्त करने योग्य होना चाहिए मौसम निर्धारित, वे शाश्वत नहीं हो सकते।
लक्ष्यों के प्रकार
लक्ष्य के विभिन्न प्रकार होते हैं, जो उन्हें पूरा करने में लगने वाले समय पर निर्भर करता है:
- अल्पकालिक लक्ष्यों. जिन्हें प्रदर्शन करने के लिए कम समय की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए दिन, सप्ताह या महीने।
- मध्यम अवधि के लक्ष्य. जिन्हें पूरा करने के लिए समय के साथ निरंतर प्रयास की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए महीने या साल।
- दीर्घकालिक लक्ष्य. जिन्हें अमल में लाने के लिए लंबे समय की जरूरत है। उदाहरण के लिए वर्षों या दशकों।
और, इसके बजाय, अपने अंतिम मिशन को ध्यान में रखते हुए, वे हो सकते हैं:
- डोमेन लक्ष्य. जिनका मिशन जमा करना है ज्ञान या क्षमताएं, जो उन्हें पूरा करने वालों के लिए एक बड़े दायरे या शक्ति का प्रतिनिधित्व करती हैं।
- काम के लक्ष्य. वे जो दूसरों को क्षमताओं का प्रदर्शन करके या एक के भीतर बाहर खड़े होकर पूरे होते हैं आबादी निर्धारित।
- परिहार लक्ष्य. वे जो किसी प्रक्रिया या जोखिम से बचने पर पूरे होते हैं, एक कार्रवाई जल्दी से की जाती है या इसे पूरी तरह से टाला जाता है।
लक्ष्य और उद्देश्य के बीच अंतर
यद्यपि वे अक्सर समानार्थक रूप से उपयोग किए जाते हैं, लक्ष्य और उद्देश्य बिल्कुल समान नहीं होते हैं। लक्ष्य की व्यापक और अधिक सामान्य दृष्टि के विपरीत, यह अंतर उद्देश्यों की मापने योग्य, ठोस, विशिष्ट प्रकृति में निहित है।
यह माना जा सकता है कि उद्देश्य लक्ष्य तक पहुँचने के लिए उठाए गए कदम हैं, जैसे कि यह एक सीढ़ी के शीर्ष पर पहुँचना था और वे उसी के प्रत्येक चरण पर चढ़ते हैं।
मेटा उदाहरण
लक्ष्य बेहद विविध हो सकते हैं, क्योंकि वे प्रत्येक व्यक्ति या संगठन की आकांक्षाओं पर निर्भर करते हैं जो उन्हें सेट करते हैं, उदाहरण के लिए:
- वजन कम करना. कई लोगों के लिए, अधिक संतुलित वजन तक पहुंचना एक व्यक्तिगत लक्ष्य होता है, जिसकी पूर्ति में उद्देश्यों की एक और श्रृंखला और छोटे कदम शामिल होते हैं।
- कोई भाषा सीखो. एक विदेशी भाषा में धाराप्रवाह होना एक ऐसा लक्ष्य है जिसे प्राप्त करने के लिए निरंतर और निरंतर प्रयास की आवश्यकता होती है।
- एक वाद्य बजाना सीखें संगीत. जो भी हो, और किसी भी तरह से, इस लक्ष्य के लिए प्रयास और पेशेवर सहायता की आवश्यकता होगी, जो कि अल्पकालिक लक्ष्य हो सकते हैं।
- पारिवारिक संबंध सुधारें. यह अति-समर्पित पेशेवरों के लिए एक अल्पकालिक लक्ष्य हो सकता है जो अपना बलिदान देते हैं परिवारों.
- प्रबंधक पद पर पहुंचें. किसी कंपनी में या व्यापार प्रबंधकीय स्थिति कई लोगों द्वारा प्रतिष्ठित होती है, लेकिन हर कोई अपनी नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने और इसे हासिल करने के लिए आवश्यक कदम नहीं उठाता है।
- एक उपन्यास लिखिए. एक लक्ष्य का एक और आदर्श उदाहरण जो सिद्धांत रूप में प्राप्त किया जा सकता है, लेकिन इसके लिए समय के साथ निरंतर प्रयासों की एक श्रृंखला की आवश्यकता होगी।