• आईएलओ क्या है?
• ILO . का इतिहास
• आईएलओ के कार्य

हम बताते हैं कि ILO क्या है, इसकी स्थापना कब हुई थी और इस अंतर्राष्ट्रीय संगठन का इतिहास क्या है। इसके अलावा, इसके विभिन्न कार्य।

ILO श्रम कानून से संबंधित मामलों को देखता है।

आईएलओ क्या है?

ILO अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन का संक्षिप्त रूप है, जो एक विशेष निकाय से जुड़ा हुआ है संयुक्त राष्ट्र (यूएन) संबंधित मामलों से निपटने के लिए बनाया गया विधान काम और श्रम संबंधों की।

ILO की स्थापना 1919 में हुई थी जब वर्साय की संधि कि समाप्त हो गया प्रथम विश्व युध. उस तारीख को स्वीकृत इसका संविधान, 1944 के फिलाडेल्फिया की घोषणा द्वारा पूरक था। इसका मुख्यालय जिनेवा, स्विटजरलैंड में है, लेकिन इसके संचालन का एक क्षेत्र है जिसमें 187 विभिन्न देश शामिल हैं, जिसके विरुद्ध सरकारों मंजूरी नहीं दे सकता।

ILO की संरचना एक त्रिपक्षीय सरकार द्वारा शासित होती है, जो सरकारों के प्रतिनिधियों से बनी होती है, यूनियन श्रमिकों और नियोक्ताओं 'या नियोक्ता' संघों का, ताकि श्रमिक संबंधों में प्रभावित सभी पक्षों का प्रतिनिधित्व किया जा सके।

यह एक अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन प्रस्तुत करता है जो सालाना मिलता है और इसके सर्वोच्च निकाय के रूप में कार्य करता है; जबकि इसका कार्यकारी निकाय निदेशक मंडल है, जिसकी बैठक हर चार महीने में होती है। इसका कोई अध्यक्ष नहीं है, लेकिन इसके पास एक सीईओ है।

नियोक्ताओं और . के बीच मध्यस्थता के क्षेत्र में ILO का कार्य कर्मचारियों, की रक्षा श्रम अधिकार और काम के प्रचार ने उन्हें 1969 में नोबेल शांति पुरस्कार से सम्मानित किया।

ILO . का इतिहास

ILO का उद्देश्य कामकाजी परिस्थितियों में सुधार की गारंटी देना था।

जैसा कि कहा गया है, इस निकाय की स्थापना 20वीं शताब्दी के प्रारंभ में हुई थी और इसके पहले सामान्य निदेशक फ्रांसीसी समाजवादी राजनीतिज्ञ अल्बर्ट थॉमस थे। इस नए त्रिपक्षीय निकाय का उद्भव, अपनी तरह का अनूठा, काम करने की स्थिति में सुधार की गारंटी देना था, जैसा कि 1901 में बासेल में स्थापित इंटरनेशनल एसोसिएशन फॉर द लीगल प्रोटेक्शन ऑफ वर्कर्स ने तब तक किया था।

इस प्रकार का आंदोलन कार्य में शामिल विभिन्न बलों को संगठित करने की आवश्यकता के कारण था, जिसके परिणामस्वरूप कार्य में गहरा परिवर्तन हुआ था। समाज कि का आगमन पूंजीवाद और यह औद्योगिक क्रांति वे अपने साथ लाए थे। यह श्रम, संघ और श्रमिक दलों और समूहों से बहुत प्रभावित था, जिनके एक सदी से भी अधिक समय तक निरंतर संघर्ष ने श्रम मामलों में उल्लेखनीय प्रगति की।

आईएलओ के कार्य

ILO रोजगार सृजन को बढ़ावा देता है और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करता है।

ILO आम तौर पर रोजगार सृजन को बढ़ावा देने, श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने और इसमें शामिल विभिन्न पक्षों के बीच सामाजिक संवाद को बढ़ावा देने के लिए, सद्भाव के लिए समर्पित है। इस अर्थ में, यह चार मुख्य अक्षों पर केंद्रित है:

• कार्यकर्ता के सिद्धांत और अधिकार। अधिग्रहीत अधिकारों की रक्षा और काम के अवैध रूपों, जैसे कि बाल शोषण या गुलामी.
• रोजगार सृजन। श्रम मामलों और समझौतों में वृद्धि को बढ़ावा देना जो समय पर और नियोक्ता के लिए लंबे समय में श्रमिक दोनों के लिए फायदेमंद होते हैं।
• सामाजिक सुरक्षा स्तर पर श्रमिकों की रक्षा स्वास्थ्य: बीमा राशि, जोखिम श्रम, आदि
• सामाजिक संवाद। शामिल विभिन्न पक्षों के बीच शांति बनाए रखें और कुछ को दूसरों की कमजोरियों या प्रयासों का फायदा उठाने से रोकें।