- मूल्य क्या हैं?
- मूल्यों के लिए क्या हैं?
- प्रतिभूतियों के प्रकार
- मूल्यों के उदाहरण
- मूल्य और प्रतिमान
- एक कंपनी के मूल्य
हम बताते हैं कि मूल्य क्या हैं, वे किस लिए हैं और उदाहरण हैं। साथ ही, किसी कंपनी के प्रतिमान और मूल्य क्या हैं।
मूल्य क्या हैं?
मान हैंगुणों या गुण जिसका एक विषय है। वह जो मूल्यों के आधार पर कार्य करता है, वह अपने लिए और पर्यावरण के लिए निष्पक्ष और सकारात्मक तरीके से कार्य करता है।
मूल्यों का एक सकारात्मक अर्थ होता है और व्यक्तियों या समूहों के कार्यों का मार्गदर्शन करते हैं क्योंकि वे उस तरीके को परिभाषित करते हैं जिसमें a आदमी वह खुद से, किसी तीसरे पक्ष से और पर्यावरण से संबंधित है। कुछ सबसे उत्कृष्ट मूल्य हैं: ज़िम्मेदारी, द न्याय, द निष्ठा और यह शांति.
विभिन्न प्रकार के मूल्य होते हैं जो व्यक्ति के विभिन्न पहलुओं से संबंधित होते हैं, कई मनुष्य के जन्मजात गुण होते हैं जिनका अभ्यास तब तक किया जा सकता है जब तक वे बन नहीं जाते आदत. के अतिरिक्त सार्वभौमिक मूल्य (जिसका उद्देश्य सभी का सम्मान करना है), प्रत्येक व्यक्ति के मूल्यों का अपना पैमाना होता है, क्योंकि उनके द्वारा व्यक्तित्व या जीवन का अनुभव कुछ मूल्यों के आधार पर तलाश या कार्य कर सकता है।
मूल्यों के लिए क्या हैं?
मूल्य एक समाज के भीतर व्यक्तियों और समूहों के कार्यों में एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं। वे प्रत्येक व्यक्ति के आंतरिक सुधार और सह-अस्तित्व और सामाजिक सद्भाव के लिए सकारात्मक कार्रवाई को बढ़ावा देते हैं, इसलिए यह अनुशंसा की जाती है कि उन्हें बचपन से, घर पर और स्कूल में, लड़कियों और लड़कों को मौलिक मूल्यों का सम्मान करने के लिए प्रेरित किया जाए।
मूल्यों को ऐतिहासिक के रूप में परिभाषित किया गया है, अर्थात, उनकी उत्पत्ति एक सामाजिक और सांस्कृतिक संदर्भ से संबंधित है, जो सीधे उनकी अवधारणा और गठन को प्रभावित करती है। इस तरह,सोसायटी अभिनय के तरीकों, व्यवहार, नैतिकता और के बारे में उनके अलग-अलग मूल्य हैंसाथ साथ मौजूदगी.
एक ही समय में यह अंतर होता है, कई तथाकथित "सार्वभौमिक" मूल्य भी हैं, जिनसे सभी मनुष्यों द्वारा सम्मान की अपेक्षा की जाती है, जैसे शांति का मूल्य,एकजुटता, दसहनशीलता और यह मै आदर करता हु.
प्रतिभूतियों के प्रकार
विभिन्न मूल्यों को विशिष्ट मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया गया है:
- निजी आदर्श।वे वही हैं जो किसी व्यक्ति के कार्यों का मार्गदर्शन करते हैंजिंदगी. कई बार, वे प्रत्यक्ष अनुभव से आते हैं जो प्रत्येक व्यक्ति के पास होता है। उदाहरण के लिए: वफादारी।
- सामाजिक-सांस्कृतिक मूल्य। वे सामान्य सिद्धांत हैं जो a . के भीतर काम करते हैं समाज और इसके सदस्यों के व्यवहार का मार्गदर्शन करते हैं। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि किसी दिए गए समाज और ऐतिहासिक क्षण में विभिन्न प्रकार के मूल्य सह-अस्तित्व में हैं। उदाहरण के लिए: एकजुटता।
- पारिवारिक मान्यता। वे वे हैं जो एक विशेष परिवार के भीतर विकसित होते हैं और आमतौर पर पीढ़ी से पीढ़ी तक प्रसारित होते हैं। उदाहरण के लिए: दृढ़ता.
- भौतिक मूल्य। वे उनके द्वारा उपयोग की जाने वाली वस्तुओं और वस्तुओं पर जमा किए जाते हैंमनुष्य जीवित रहने के लिए। उदाहरण के लिए: वस्त्र।
- बौद्धिक मूल्य। वे वे हैं जो व्यक्ति को के क्षेत्र से सशक्त बनाते हैं ज्ञान. उदाहरण के लिए: बुद्धि।
- आध्यात्मिक मूल्य। वे वे हैं जो अभौतिक पहलुओं पर आधारित हैं और उस महत्व की ओर संकेत करते हैं जो विषय कलात्मक या धार्मिक अभिव्यक्ति जैसे पहलुओं को देता है। उदाहरण के लिए: विश्वास।
- व्यावसायिक मूल्य। वे वे हैं जो एक कार्य संदर्भ में किए जाते हैं। उदाहरण के लिए: समय की पाबंदी.
- राजनीतिक मूल्य। वे वे हैं जो राजनीतिक क्षेत्र से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए: ईमानदारी.
- नैतिक मूल्य. क्याव्यवहार कि एक समाज स्वीकार करता है और समझता है कि सामाजिक व्यवस्था बनाए रखने के लिए वे आवश्यक हैं। उदाहरण के लिए: न्याय।
मूल्यों के उदाहरण
कुछ सबसे अधिक प्रतिनिधि मूल्य हैं:
- ज़िम्मेदारी. दायित्वों, समझौतों या वादों को पूरा करने और सम्मान करने की क्षमता।
- मै आदर करता हु. स्वीकार करने की क्षमता गौरव विदेशी।
- न्याय. हर एक को उसका हक देने की क्षमता।
- ईमानदारी. ईमानदारी और निष्पक्षता से व्यवहार करने और प्रतिक्रिया देने की क्षमता।
- कृतज्ञता. प्राप्त लाभ को पहचानने की क्षमता।
- दृढ़ता. थकान या असफलता के बावजूद नौकरी जारी रखने की क्षमता।
- सहानुभूति. पहचानने और स्वीकार करने की क्षमता भावनाएँ और दूसरों की भावनाएँ।
- सत्य के प्रति निष्ठा. वादों को निभाने और रिश्तों में दृढ़ रहने की क्षमता।
- निष्ठा. सिद्धांतों, लोगों या कारणों के प्रति सच्चे रहने की क्षमता।
- धैर्य. असफलताओं का ईमानदारी से सामना करने की क्षमता।
- सहनशीलता. दूसरों की राय या दृष्टिकोण को स्वीकार करने की क्षमता।
- सच्चाई. विश्वास और विचार के अनुसार कहने और कार्य करने की क्षमता।
- विवेक। न्याय के साथ कार्य करने की क्षमता, जुटना और मॉडरेशन।
मूल्य और प्रतिमान
मूल्यों के विपरीत मूल्य विरोधी हैं, क्योंकि बाद वाले नकारात्मक दृष्टिकोण हैं जो कुछ मूल्यों के खिलाफ जाते हैं क्योंकि वे अनुचित या खतरनाक कार्रवाई को बढ़ावा देते हैं।
जबकि मूल्य किसी व्यक्ति के कार्यों को सकारात्मक रूप से निर्देशित करते हैं, विरोधी मूल्य उस व्यक्ति के खिलाफ जाते हैं जो समग्र रूप से व्यक्ति या समाज के लिए अच्छा होता है।
विरोधी मूल्यों के कुछ उदाहरण हैं: गैरजिम्मेदारी, असहिष्णुताअधीरता, अन्याय, बेवफाई, बेईमानी, असंगति, स्वार्थ, दूसरों के बीच में।
एक कंपनी के मूल्य
एक कंपनी के मूल्य वे गुण हैं जो एक का प्रतिनिधित्व करते हैं संगठन और यह मांग की जाती है कि वे इसके सभी सदस्यों के कार्यों का मार्गदर्शन करें।
प्रत्येक व्यापार आपको उनके मूल्यों का निर्धारण करना चाहिए क्योंकि, साथ में लक्ष्य और दूरदर्शिता, कॉर्पोरेट पहचान का एक अनिवार्य हिस्सा हैं। ये मूल्य आमतौर पर संस्था की उत्पत्ति से स्थापित होते हैं (हालांकि उन्हें अद्यतन किया जा सकता है) और कंपनी द्वारा किए गए सभी कार्यों में परिलक्षित होना चाहिए।
यह आवश्यक है कि कंपनी के सभी सदस्यों के साथ-साथ ग्राहकों और आपूर्तिकर्ता, कॉर्पोरेट पहचान और संगठन की दिशा निर्धारित करने वाले मूल्यों को जानते हैं।
कार्यस्थल के कुछ मूल्य हैं: टीम वर्क, समय की पाबंदी, सम्मान, पारदर्शिता और जिम्मेदारी।