हम बताते हैं कि अपनेपन की भावना क्या है, यह कैसे उत्पन्न होती है, यह मानव की जरूरतों में से एक क्यों है और समाज के लिए इसका महत्व है।
अपनेपन की भावना क्या है?
अपनेपन की भावना या अपनेपन की भावना व्यक्तिपरक पहचान है जिसे एक व्यक्ति एक के संबंध में अनुभव करता है समूह, ए संगठन या एक समुदाय, जहां आप सहज महसूस करते हैं, स्वागत करते हैं और / या स्वीकार करते हैं, यानी, जहां आपको लगता है कि आप संबंधित हैं। मानव समुदायों के संविधान में अपनेपन की भावना एक मौलिक तत्व है।
इसके बारे में है राष्ट्र का, सेनाएं, काम या खेल टीमों के लिए समर्पित संगठन, यह भावना एक समूह के सदस्यों को एक साथ काम करने की अनुमति देती है और एक निश्चित सीमा तक सामूहिक कल्याण को व्यक्ति के सामने रखती है। अपनेपन की सुसंस्कृत भावना के बिना, मानव समूहों के लिए संयुक्त और समन्वित तरीके से कार्य करना कहीं अधिक कठिन है।
कुछ हद तक, अपनेपन की भावना स्वाभाविक रूप से और सहज रूप से उन व्यक्तियों के बीच जाली होती है जो अंतरिक्ष और हितों को लंबे समय तक साझा करते हैं। अंततः, हम मिलनसार प्राणी हैं, और साझा अनुभव के बंधन बनाते हैं पहचान हमारे बीच।
समस्या उन समूहों में है जिनके व्यक्ति अपने दैनिक जीवन का एक अच्छा हिस्सा साझा नहीं करते हैं, समान रूप से नहीं सोचते हैं, या बस एक-दूसरे को नहीं जानते हैं, जैसा कि उनके बीच होता है। नागरिकों एक देश से।
ऐसे मामलों में, अपनेपन की भावना जाली या निर्मित की जा सकती है शिक्षा (नागरिक, नागरिक, परिवार, आदि) या उपदेश (वैचारिक, धार्मिक, आदि)। दोनों ही मामलों में, वे मूल्य प्रणालियाँ प्रेषित होती हैं जो व्यक्ति में एक बहुत बड़े मानव समूह का हिस्सा होने की धारणा को बढ़ावा देती हैं, जो कि इसके अस्तित्व से पहले भी होती है और जिसके लिए यह एक निश्चित डिग्री का संबंध है। सत्य के प्रति निष्ठा या मै आदर करता हु.
वास्तव में, पारिवारिक वातावरण में अपनेपन की भावना व्यक्ति के पर्याप्त गठन के लिए महत्वपूर्ण कारकों में से है, क्योंकि जिस हद तक वह परिवार के नाभिक में स्वीकृत, स्वीकृत और एकीकृत महसूस करता है, उसका आत्म-सम्मान अधिक ठोस होगा। दरअसल, में «मानव आवश्यकताओं का सिद्धांत»अमेरिकी मनोवैज्ञानिक अब्राहम मास्लो (1908-1970) द्वारा तैयार किया गया, अपनेपन की भावना भावात्मक जरूरतों का हिस्सा है।
अंत में, हमारी प्रजातियों के लिए अपनेपन की भावना का बहुत महत्व है, क्योंकि हमारी विकासवादी सफलता की क्षमता पर आधारित थी सहयोग सामने जोखिम और के खतरे प्रकृति. इसलिए, संगठन और कंपनियां इस भावना को बढ़ावा देने के माध्यम से अपने कर्मचारियों की ओर से अधिक प्रतिबद्धता चाहते हैं। इसे अक्सर के रूप में जाना जाता है शिक्षा, सैन्य शब्दजाल से लिया गया एक शब्द।