हम बताते हैं कि ताकत क्या है, इसका क्या अर्थ है और इसे एक मूल्य क्यों माना जाता है। साथ ही, कमजोरियों के साथ इसका संबंध।
किला क्या है?
जब हम ताकत की बात करते हैं, तो हम जीवन के उन पहलुओं का उल्लेख करते हैं और व्यक्तित्व किसी व्यक्ति का या किसी का संगठन जिन्हें सकारात्मक माना जाता है, जहां तक वे बाधाओं पर काबू पाने की अनुमति देते हैं, टालते हैं समस्या या विपरीत परिस्थितियों पर विजय प्राप्त करें।
किला शब्द प्रोवेन्सल भाषा से आया है फोर्टालेसा और यह बदले में लैटिन से फोर्टिस, जो "मजबूत", "बहादुर" का अनुवाद करता है। इसलिए, यह प्रतिरोधी व्यक्तित्वों के साथ जुड़ा हुआ है, या यहां तक कि सैन्य रक्षा के लिए बनाई गई इमारतों के साथ किलों, किलों या, ठीक, किले कहा जाता है।
इस प्रकार, लोगों का वर्णन करने के लिए आत्मा की ताकत, चरित्र की ताकत, भावनात्मक ताकत और इसी तरह के अन्य शब्दों की बात करना आम बात है लचीला, जो कठिनाइयों को दूर करते हैं या बहुत अधिक धीरज दिखाते हैं।
एक मूल्य के रूप में ताकत
एक व्यक्तिगत और आध्यात्मिक मूल्य के रूप में शक्ति का विचार आता है ईसाई धर्म. में धर्मशास्र ईसाई किले को इनमें से एक माना जाता था गुण कार्डिनल, अर्थात्, चार गुण कि यह धर्म शास्त्रीय विचार (प्लेटो) से विरासत में मिला है और जो संपूर्ण के आधार के रूप में कार्य करता है नैतिकता मानव: न्याय, संयम, विवेक और दृढ़ता। उत्तरार्द्ध "भय को दूर करने और लापरवाही से भागने" की क्षमता थी।
इसका मतलब यह है कि ईसाई धर्म के लिए, ताकत को अपनी भूख पर काबू पाने और प्रलोभनों की संवेदनशीलता के क्षणों में तर्क बनाए रखने की संभावना के साथ करना था।
ताकत से संपन्न एक ईसाई हमेशा भलाई की तलाश करेगा, कठिनाइयों के बावजूद चरित्र की दृढ़ता का प्रयोग करेगा। इस गुण के लिए धन्यवाद, ईसाई भय और मृत्यु का सामना कर सकता है, ताकि इच्छा ईसाई कारण द्वारा निर्देशित हो।
आधुनिक पश्चिम में यह परंपरा आम कल्पना में खोई नहीं है। इस कारण से, हम अभी भी सोचते हैं कि ताकत, यानी लचीलापन और बाहरी और आंतरिक तूफानों को झेलने की क्षमता, व्यक्तित्व के सबसे बड़े गुणों में से एक है।
शक्तियां और कमजोरियां
जिस तरह हम किसी व्यक्ति, संगठन या प्रणाली की ताकत की पहचान करने में सक्षम होते हैं, यानी उसके सकारात्मक बिंदु या जिसमें यह सबसे अच्छा प्रदर्शन करता है, हम इसके ठीक विपरीत: कमजोरियों के साथ भी कर सकते हैं।
कमजोरियां तब होती हैं जब कोई व्यक्ति, संगठन या सिस्टम खराब प्रदर्शन करता है, अधिक जोखिम लेता है, खराब प्रदर्शन करता है, या अधिक आसानी से लड़खड़ाता है। हमारी अपनी कमजोरियां हमारे व्यक्तित्व का उतना ही हिस्सा हैं जितना कि हमारी ताकत, और केवल उनका ज्ञान ही हमें समय पर उनसे निपटने या उन स्थितियों को रोकने की अनुमति देता है जिनमें हम अपने सबसे कमजोर पक्ष को उजागर करेंगे।