हम बताते हैं कि मानवीय मूल्य क्या हैं, वे लोगों के कार्यों को कैसे प्रभावित करते हैं और मानवीय मूल्यों के प्रकार मौजूद हैं।
हमारी संस्कृति के मूल्य हमारे कार्यों को प्रभावित और परिभाषित करते हैं।मानवीय मूल्य क्या हैं?
मान a . की विशेषताओं, गुणों और गुणों को संदर्भित करते हैं आदमी, एक वस्तु या क्रिया जिसे सकारात्मक माना जाता है या जिसका उसके संदर्भ में बहुत महत्व है। कई अन्य शब्दों की तरह, इस शब्द के अलग-अलग अर्थ हैं जिनमें प्रत्येक की अलग-अलग विशेषताएं हैं।
मानवीय मूल्य वे सार्वभौमिक अवधारणाएँ हैं जो लोगों के व्यवहार को प्रभावित करती हैं, और जो सभी में पाई जा सकती हैं संस्कृतियों यू सोसायटी, क्या सही और गलत माना जाता है के बारे में।
इन मूल्यों में मानव जीवन को उसकी अधिकतम अभिव्यक्ति और अधिकतम क्षमता तक बढ़ाने का कार्य है। वे आमतौर पर अवधारणाओं से संबंधित होते हैं नैतिक यू शिक्षा, दार्शनिक और धार्मिक पदों के साथ भी।
मानवीय मूल्यों के प्रकार
निम्नलिखित उदाहरण हैं जो मानवीय मूल्यों के अनुरूप हैं:
- ईमानदारी. यह एक गुण है इंसानों जिसमें व्यक्ति हमेशा के आधार पर कार्य करने का निर्णय लेता है सत्य और सच्चा न्याय। इस तरह, उसे वह देना होगा जो सभी लोगों के लिए है, जिसमें स्वयं भी शामिल है। ईमानदार होने के लिए आपको वास्तविक, प्रामाणिक और मौलिक रूप से एक वस्तुनिष्ठ व्यक्ति होने की आवश्यकता है। ईमानदार होना दूसरों का उतना ही सम्मान करना है जितना कि आप।
- समयपालन. क्या वह है मूल्य क्या होता है जब कुछ दायित्वों को पूरा करने के लिए समय पर सही जगह पर रहने का प्रयास किया जाता है, चाहे वह काम पर एक बैठक हो, दोस्तों के साथ बाहर जाना हो या नौकरी जिसे हमने पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध किया हो मौसम. समय की पाबंदी के लिए एक प्राथमिक विशेषता है साथ साथ मौजूदगी हमारे आसपास के लोगों के साथ और हासिल करने के लिए लक्ष्य और हम जो वादे करते हैं। हम हमेशा अच्छे परिणाम प्राप्त करेंगे यदि हम समयनिष्ठ चूंकि यह हमें अधिक नौकरियां प्राप्त करने, अधिक उत्पादक तरीके से अपना काम करने की अनुमति देता है और साथ ही, हम उन्हें हम पर अधिक विश्वास दिलाएंगे।
- ज़िम्मेदारी. यद्यपि यह गुण महत्वपूर्ण महत्व का है, लोगों के लिए दूसरों में गैर-जिम्मेदारी को नोटिस करना अधिक सामान्य है, जब वे चीजों को वैसा ही करते हैं जैसा उन्हें होना चाहिए। जिम्मेदार होने के नाते नैतिक और कानूनी दोनों दायित्वों का पालन करने में सक्षम होना है जिसके साथ उन्होंने पहले प्रतिबद्ध किया है। का सबसे सकारात्मक परिणाम ज़िम्मेदारी यह है कि आप किसी भी क्षेत्र में, जिसमें लोग बातचीत करते हैं, दूसरों का पूरा विश्वास प्राप्त कर सकते हैं।
- नम्रता. यह उन लोगों का गुण है जो विनम्र और सम्मानित हैं। धार्मिक और दार्शनिक परिभाषाओं के अनुसार नम्रता का संबंध की अनुपस्थिति से है अहंकार.
- न्याय. सबसे पहले, इसे निष्पक्ष और बदले में न्यायसंगत होने के कार्य के रूप में देखा जाता है। यह नैतिक शुद्धता है जो नैतिकता पर आधारित है, अधिकार, तर्कसंगतता, प्राकृतिक कानून, इक्विटी या धर्म.
- प्यार यह पूरी तरह से भावनात्मक गुण है, जिसमें भाव और व्यवहार महत्वपूर्ण और उदासीन उन लोगों में परिलक्षित होता है जिनके पास यह गुण है।
- शांति. यह अवस्था तभी बनती है जब हिंसा से संबंधित संघर्ष नहीं रह जाते। इसकी मुख्य विशेषता शांति है और यह इस प्रकार है उद्देश्य डरो मत हिंसा. बदले में, इसे शत्रुता की अनुपस्थिति के रूप में समझाया जा सकता है।
- अहिंसा। यह एक विचारधारा और एक नैतिक-राजनीतिक अभ्यास है जिसका उद्देश्य किसी समस्या को हल करने के लिए एक उपकरण के रूप में हिंसा और आक्रामकता के उपयोग को अस्वीकार करना है। टकराव. इस अस्वीकृति का मुख्य कारण यह है कि वे इस बात की पुष्टि करते हैं कि परिणाम के रूप में केवल एक चीज जो हिंसा उत्पन्न करती है वह है अधिक हिंसा। इसका मुख्य उद्देश्य जीवन को दांव पर लगाकर और महत्व देकर विभिन्न समाजों का मानवीकरण करना और इस प्रकार संघर्षों को अनदेखा करना और रोकना है।