- एक लक्ष्य क्या है?
- उद्देश्य और व्यक्तिपरक
- लक्ष्य प्रकार
- लक्ष्य उदाहरण
- प्रशासन का उद्देश्य
- अन्य प्रकार के लेंस
हम बताते हैं कि उद्देश्य क्या हैं और वे किस लिए हैं। इसके अलावा, शब्द के अन्य अर्थ, उद्देश्यों के प्रकार और कुछ उदाहरण।
एक लक्ष्य क्या है?
उद्देश्य या प्रयोजन यह एक अंतिम लक्ष्य या अंत है जिसके लिए किसी के कार्यों या कार्यों को निर्देशित किया जाता है। प्रारूप विशिष्ट। हम जो कुछ भी करते हैं उसका एक अंत होता है, एक अंतिम अर्थ जहां हम जाना चाहते हैं, जो इसे प्राप्त करने के लिए उठाए गए कदमों का योग है। यह एक लक्ष्य है, और सफलता या असफलता का हमारा पैमाना आम तौर पर इसे प्राप्त करने की हमारी क्षमता पर निर्भर करेगा।
उद्देश्य आमतौर पर कार्रवाई करने से पहले उठाए जाते हैं, क्योंकि यह जानना सुविधाजनक है कि हम चलना शुरू करने से पहले कहां जा रहे हैं, यानी हम सफलता का सबसे अच्छा मार्ग तभी निर्धारित कर सकते हैं जब हमें पता हो कि उद्देश्य क्या है जो हमने खुद को निर्धारित किया है। इस तरह, उद्देश्य किसी भी प्रयास का हिस्सा हैं योजना किसी भी क्षेत्र में।
शैक्षणिक अनुसंधान, व्यवहार्य परियोजनाएं, व्यवसाय योजनाएं या रणनीतियाँ सेना हमेशा पहले से निर्धारित उद्देश्य को ध्यान में रखती है, और इसलिए निर्धारित करने की कोशिश करती है तरीका इसे बनाने के लिए अधिक सुविधाजनक (तेज़, सुरक्षित, अधिक आकर्षक, आदि) यथार्थ बात. एक बार एक लक्ष्य तक पहुँच जाने के बाद, कार्रवाई जारी रखने के लिए दूसरा बाद में सामने आएगा।
उद्देश्य और व्यक्तिपरक
उद्देश्य शब्द का एक अन्य उपयोग वह है जिसका संबंध वस्तुनिष्ठता से है, एक ऐसा शब्द जो लेंस के नाम से निकला है माइक्रोस्कोप, चश्मा और अन्य उपकरण जो आपको स्पष्ट रूप से देखने की अनुमति देते हैं कि सामान्य रूप से अदृश्य क्या है। इस अर्थ में, उद्देश्य का संबंध उस चीज़ से है जो बाहरी विचारों से घिरी नहीं है, अर्थात उन कारणों से जिनका अवलोकन से कोई लेना-देना नहीं है।
उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य से उनकी वस्तुनिष्ठ राय के बारे में पूछता है कि एक परिधान कैसे फिट बैठता है, तो वे एक कठोर, वास्तविक राय मांग रहे हैं, जो उनकी राय के साथ सावधानी या उन्हें चोट पहुंचाने के डर को दूर करता है और बस वही कहता है जो आप सोचते हैं।
इसके विपरीत, उस अर्थ में, व्यक्तिपरक है: वह जो प्रत्येक व्यक्ति के दृष्टिकोण, उनकी भावनाओं और व्यक्तिगत विचारों पर निर्भर करता है। एक उद्देश्य निर्णय भावनाओं या भावनाओं से दूर नहीं किया जाता है; दूसरी ओर, एक व्यक्तिपरक निर्णय उनमें से बना होता है।
लक्ष्य प्रकार
लक्ष्यों को आमतौर पर दो अलग-अलग तरीकों से वर्गीकृत किया जाता है:
- इसे करने में लगने वाले समय के अनुसार। उद्देश्यों को तीन में वर्गीकृत किया गया है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि समय पर उनकी प्राप्ति कितनी करीब है:
- अल्पकालिक लक्ष्यों। वे जो साकार होने के बहुत करीब हैं या जिन्हें हासिल करने में थोड़ा समय लगेगा।
- मध्यम अवधि के उद्देश्य। जिन्हें तुरंत निर्दिष्ट नहीं किया जा सकता है, लेकिन बहुत दूर के भविष्य में भी नहीं।
- दीर्घकालिक लक्ष्य। वे जिन्हें हम अनिश्चित भविष्य के लिए प्रस्तावित करते हैं, आमतौर पर दूरस्थ होते हैं, लेकिन वे हमारे वर्तमान कार्यों का मार्गदर्शन करते हैं।
- आपके दृष्टिकोण के अनुसार। जिन तत्वों पर वे ध्यान केंद्रित करते हैं, उन्हें ध्यान में रखते हुए, उद्देश्य दो प्रकार के हो सकते हैं:
- सामान्य उद्देश्य। वे जो बहुत व्यापक हैं या व्यापक रूप से एक मिशन को शामिल करते हैं।
- विशिष्ट उद्देश्यों। जो सीमित हैं या समय के पाबंद हैं, किसी विशिष्ट कार्य के लिए।
लक्ष्य उदाहरण
मध्यम, लघु और दीर्घकालिक उद्देश्यों के कुछ उदाहरण हो सकते हैं:
- दैनिक सिगरेट का आधा धूम्रपान (अल्पकालिक)
प्रति माह आधा या कम पैक धूम्रपान करना (मध्यम अवधि)
धूम्रपान बंद करो (दीर्घकालिक)
- की साप्ताहिक बिक्री बढ़ाएँ वेब पृष्ठ (लघु अवधि)
के पोर्टफोलियो को बढ़ाएँ ग्राहकों अल डोबल (मध्यम अवधि)
बाजार को संभालें और क्षेत्र में अग्रणी बनें (दीर्घकालिक)
- प्रतिदिन पंद्रह मिनट जॉगिंग करें (अल्पकालिक)
महीने के अंत में कुछ किलो वजन कम करें (मध्यम अवधि)
आकार में रहना (दीर्घकालिक)
प्रशासन का उद्देश्य
प्रबंध एक ही उद्देश्य प्रस्तावित है: दक्षता. इसका अर्थ है संसाधनों का सबसे अच्छा या सबसे सुविधाजनक प्रबंधन या प्रबंधन जो किसी उद्देश्य के लिए उपलब्ध हैं, ताकि न केवल लक्ष्य प्रस्ताव, लेकिन यह भी कि यह निश्चित रूप से, सटीक रूप से किया जाए और आवश्यकता से अधिक महंगा न हो।
इसके लिए, प्रशासन उपलब्ध संसाधनों के उपयोग के लिए सबसे उपयुक्त संरचनाओं को परिभाषित करता है, एक के लिए उपलब्ध इनपुट, आउटपुट और नियंत्रण प्रक्रियाओं का मूल्यांकन करता है। संगठन या एक प्रणाली, या तो a व्यापार, एक देश या एक परिवार.
अन्य प्रकार के लेंस
- में संगठनों. उद्देश्य वे मूल्य और उद्देश्य हैं जिन्हें निकट भविष्य में प्राप्त करने का इरादा है। के विज्ञान में विपणन, उद्देश्यों को संदर्भित करता है नवाचार उत्पादों में बिक्री को प्रोत्साहित करने के लिए, वृद्धि उत्पादकता और कोई अन्य। साथ ही काम पर हम उन उद्देश्यों के बारे में बात कर सकते हैं जब हम उन लक्ष्यों का उल्लेख करते हैं जो a पेशेवर वह इस तरह हासिल करना चाहता है, जैसे कि काम पर एक उच्च पद पर पहुंचना या डॉक्टरेट या स्वयंसेवक करने में सक्षम होना, जो भी तथ्य उसके पाठ्यक्रम में जोड़ता है।
- सीखने में। ये ऐसे चरण हैं जो धीरे-धीरे पूरे किए जा रहे हैं और साबित करते हैं कि ज्ञान अधिग्रहित किए गए हैं। शिक्षक आमतौर पर यह जांचने में सक्षम होने के लिए समय-समय पर मूल्यांकन करते हैं कि क्या उनके सभी छात्र समान ऊंचाई पर हैं सीख रहा हूँ, उदाहरण के लिए, यदि सभी उस महीने के लक्ष्य को पहले ही पूरा कर चुके हैं।
- हम उन उद्देश्यों के बारे में भी बात करते हैं जब हम शूटिंग अभ्यास का उल्लेख करते हैं जहां आप उनकी ओर शूट करते हैं और अनुभव जोड़ने का उद्देश्य रखते हैं। यह लक्ष्य एक निश्चित दूरी पर निर्धारित होता है और इसी दूरी के भीतर निशानेबाज अभ्यास करते हैं। उदाहरण के लिए, कमांड लगभग 25 या 30 मीटर की दूरी पर एक लक्ष्य को शूट करने के लिए हो सकता है।
- सैन्य क्षेत्र में। एक उद्देश्य एक जगह या चीज है जो उस तक पहुंचने में सक्षम होने के लिए एक निश्चित योजना के साथ कब्जा करने जा रहा है। इस मामले में, एक उद्देश्य एक विमान को नीचे गिराना, किसी क्षेत्र पर कब्जा करना या किसी को बचाना हो सकता है।
- के क्षेत्र में प्रकाशिकी. हम एक लेंस के संदर्भ में एक उद्देश्य की बात करते हैं, जो एक उपकरण के रूप में काम करता है जो उस क्षेत्र में स्थित होने वाला है जो किसी वस्तु की ओर इशारा करता है।