हम बताते हैं कि कार्यशाला क्या है, इसका अर्थ और इसका मुख्य उद्देश्य क्या है। साथ ही एक सफल वर्कशॉप चलाने के टिप्स भी दिए।
एक कार्यशाला क्या है?
शब्दकार्यशाला यह अंग्रेजी से लिया गया एक ऋण है जिसका शाब्दिक अर्थ है "कार्यशाला"। हालाँकि, यह शब्द व्यापार जगत में लोकप्रिय हो गया है और व्यापार, जिसमें यह एक विशेष प्रशिक्षण और / या प्रशिक्षण कार्यक्रम को नामित करने का कार्य करता है, जिसमें कर्मचारी या कर्मी वे एक साथ आते हैं और अपने प्रदर्शन के एक विशिष्ट क्षेत्र को बेहतर बनाने के लिए कौशल सीखते हैं या अपनी प्रतिभा का प्रयोग करते हैं।
कार्यशालाओं गहन पाठ्यक्रम हैं, जिनमें कुछ प्रतिभा विकसित करने के लिए भाग लिया जाता है या योग्यता जितना हो सके उतना तेज़ और ध्यान केंद्रित करना, यानी हमेशा उन लाभों पर नज़र रखना जो संगठन आप अपनी टीम को ये प्रशिक्षण उपकरण प्रदान करके प्राप्त करेंगे।
इसके लिए, कार्यशालाएं आमतौर पर विकसित किए जाने वाले क्षेत्र में एक विशेषज्ञ या पेशेवर के हाथों में होती हैं, आमतौर पर एक के आंकड़े के तहत काम पर रखा जाता है।आउटसोर्सिंग.
हालांकि उनके पास अक्सर एक व्याख्यान या व्याख्यान भाग होता है,कार्यशालाओंअक्सर गतिशील और सीधे मुद्दे पर होते हैं, भागीदारी को प्रोत्साहित करते हैं और रवैया उपस्थित लोगों की ओर से सक्रिय, सहभागी।
इसमें वे व्याख्यान या पाठ्यक्रम से भिन्न होते हैं। इसके अलावा, वे आमतौर पर संबोधित नहीं करते हैं ज्ञान एक सामान्य प्रकृति का, बल्कि लागू: a . के साथकार्यशाला हमेशा किसी समस्या को हल करने या प्रतिभा को बढ़ाने की तलाश में।
इसी तरह, इस प्रकार के आयोजन आमतौर पर संक्षिप्त (अधिकतम 4 घंटे) और छिटपुट होते हैं, ताकि उनमें गहन कार्य शामिल हो जो कंपनी के संचालन में यथासंभव कम बाधा डालता है। व्यापार. वे आम तौर पर एक संगोष्ठी या पाठ्यक्रम से छोटे होते हैं, और बहुत अधिक बहुमुखी भी होते हैं: टीम वर्क, विशिष्ट प्रतिभा, ग्राहक सहेयता, प्रशिक्षण, दुर्घटना की रोकथाम, आदि।
एक सफल कार्यशाला के लिए टिप्स
एक कार्यशाला के अनुभव के सफल होने के लिए, निम्नलिखित की सिफारिश की जाती है:
- जगह चुनें। वर्कशॉप एक ऐसा अनुभव है जिसमें हल करने पर बहुत ध्यान दिया जाता है समस्या या टीम वर्क में वृद्धि, जो थोड़े समय में होती है। इसलिए, इसे ऐसे स्थान पर किया जाना चाहिए जो अनुभव में बाधा नहीं डालता है: अचानक समस्याओं के बिना, पहले से सत्यापित सेवाओं के साथ, जहां शामिल लोग आराम से फिट होते हैं और यदि संभव हो तो, जो उन्हें गर्मी, विश्वास और अंतरंगता की भावना देता है, भागीदारी को प्रोत्साहित करें और उन्हें उजागर न होने दें।
- उपयुक्त समर्थन सामग्री रखें। एक अच्छी कार्यशाला में सत्र के दौरान उपयोग की जाने वाली सामग्री की तुलना में हमेशा अधिक सामग्री उपलब्ध होती है, ताकि इसे अनुकूलित किया जा सके रणनीतियाँ जनता के लिए, चूंकि हर कोई समान नहीं सीखता है या समान उत्तेजनाओं के प्रति समान प्रतिक्रिया नहीं करता है। प्रभाव की दृश्य सामग्री होना सुविधाजनक है, समझने में आसान है, जो एकाग्रता को प्रोत्साहित करती है न कि व्याकुलता या फैलाव को।
- अच्छी लय बनाए रखें। यह अनुमान लगाया गया है कि मनुष्य का ध्यान अवधि लगभग 45 निरंतर मिनट तक रहता है, यही वजह है कि शैक्षणिक घंटों की अवधि (और 60 बजे नहीं) होती है। उस अर्थ में, ध्यान की लय को अपने चरम बिंदुओं के दौरान बनाए रखा जाना चाहिए और फिर गतिविधियों या स्वर में बदलाव के माध्यम से आराम करना चाहिए, ताकि समूह को अभिभूत और "जला" न दें। आखिरकार, गहन का मतलब न तो थकावट है और न ही भारी। 4 घंटे की कार्यशाला में कम से कम एक होना चाहिएतोड़ना उपस्थित लोगों को मानसिक रूप से आराम करने के लिए बीच में पंद्रह मिनट।
- उपस्थित लोगों को मान्यता दें। जो लोग एक कार्यशाला में भाग लेते हैं वे इसे बढ़ने और सुधारने के लिए करते हैं, लेकिन उन्हें यह भी महसूस करना चाहिए कि उन्होंने कुछ मूल्यवान हासिल कर लिया है, कुछ ऐसा जो उनके रेज़्यूमे पर रखा जा सके। इसके लिए प्रत्यायन और डिप्लोमा हमेशा एक अच्छा विचार है।