- एक कर्मचारी क्या है?
- एक कर्मचारी के लक्षण
- कर्मचारी और कार्यकर्ता के बीच अंतर
- सरकारी कर्मचारी और निजी कर्मचारी
हम बताते हैं कि एक कर्मचारी क्या है, इसकी विशेषताओं और एक कार्यकर्ता के साथ मतभेद। इसके अलावा सरकारी और निजी कर्मचारी।
एक कर्मचारी क्या है?
एक कर्मचारी एक में शामिल पार्टी है काम अनुबंध जो प्रदर्शन करता है काम वेतन मुआवजे के बदले। इसमें यह अनुबंध में शामिल दूसरे पक्ष से अलग है: नियोक्ता, वह कौन है जो नौकरी और आर्थिक पारिश्रमिक दोनों प्रदान करता है। अर्थात्, एक कर्मचारी वह है जो नियमित रूप से एक भुगतान कार्य करता है (अर्थात, जिसके पास नौकरी है)।
कर्मचारी हैं कार्य बल अलग का व्यवसाय यू संगठनों मौजूद है। इसलिए, वे ही आगे बढ़ने के प्रभारी हैं उत्पादक प्रक्रियाएं, प्रशासनिक और सभी प्रकार के।
इस प्रकार, सभी प्रकार के कर्मी: कर्मीक्लर्क, संदेशवाहक, संपादक, समन्वयक, पर्यवेक्षक, जब तक कि वे उस संगठन का हिस्सा हैं जिसके लिए वे काम करते हैं और जिसके बदले में वे एक स्थापित भुगतान प्राप्त करते हैं।
कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच संबंध आमतौर पर द्वारा स्थापित किए जाते हैं अनुबंध (मौखिक रूप से या लिखित रूप में) आपसी सहमति से, और इसकी निगरानी भी द्वारा की जाती है कानून. इस तरह, किसी भी कर्मचारी को अयोग्य परिस्थितियों में काम नहीं करना चाहिए, गलत तरीके से भुगतान किया जाता है या जो उनके पास जाता है क्षति कर्मचारी।
की संस्थाएं स्थिति यह सुनिश्चित करने के प्रभारी हैं कि यह मामला है, लेकिन यह भी यूनियन और व्यापार संघों के पास अपने संबंधित नियोक्ताओं के साथ रोजगार की शर्तों पर बातचीत करने की ताकत है।
एक कर्मचारी के लक्षण
एक कर्मचारी की सामान्य विशेषताएं निम्नलिखित हैं:
- वित्तीय पारिश्रमिक के बदले किसी अन्य व्यक्ति या संगठन के लिए समयनिष्ठ और नियमित कार्य करना। यह संबंध औपचारिक या अनौपचारिक हो सकता है, यह इस पर निर्भर करता है कि यह एक हस्ताक्षरित अनुबंध द्वारा शासित है या नहीं।
- आप अधिक या कम डिग्री के साथ उत्पादक, प्रशासनिक या रसद प्रकृति के कार्यों के लिए खुद को समर्पित कर सकते हैं स्वायत्तता और विशेषज्ञता। उत्तरार्द्ध जितना अधिक होगा, वेतन मुआवजा उतना ही अधिक होगा।
- आपको अपने पद से निकाल दिया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि नियोक्ता रोजगार संबंध समाप्त कर देता है। बदले में, कर्मचारी अपने हाथों से रोजगार संबंध समाप्त करते हुए, नौकरी से इस्तीफा दे सकता है।
- आपको निजी (लाभकारी कंपनियों) और सार्वजनिक संगठनों या दोनों में नियोजित किया जा सकता है गैर सरकारी संगठन (गैर लाभ)।
- वे सार्वजनिक कर्मचारी या निजी कर्मचारी हो सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उनका नियोक्ता राज्य है या कोई निजी संगठन।
कर्मचारी और कार्यकर्ता के बीच अंतर
स्व-नियोजित कर्मचारी कर्मचारी नहीं हैं क्योंकि उनके पास एक निश्चित नियोक्ता नहीं है।
सभी कर्मचारी, एक तरह से या किसी अन्य, श्रमिक हैं: वे एक काम करते हैं और उनके समय और प्रयास के बदले में उन्हें आर्थिक रूप से भुगतान किया जाता है। हालांकि, सभी कर्मचारी आवश्यक रूप से कर्मचारी नहीं होते हैं: उनमें से कुछ टुकड़े-टुकड़े कार्य करते हैं, अर्थात, स्वायत्त रूप से या स्वतंत्र.
इन श्रमिकों के पास कोई नियोक्ता नहीं है, लेकिन उच्चतम बोली लगाने वाले द्वारा आकस्मिक काम के लिए किराए पर लिया जाता है, या वे पूरी तरह से अपना खुद का विकास करते हैं आर्थिक गतिविधियानी वे अपने मालिक हैं। ऐसे में हम उन्हें कर्मचारी नहीं बल्कि स्वरोजगार कह सकते हैं।
सरकारी कर्मचारी और निजी कर्मचारी
कर्मचारियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:
- सार्वजनिक कर्मचारी: वे वे हैं जो एक सार्वजनिक संगठन (राज्य से संबंधित) में अपना काम करते हैं।
- निजी कर्मचारी: वे वे हैं जो एक निजी संगठन (तृतीय पक्ष से संबंधित) में काम करते हैं।
सामान्य तौर पर, दोनों मामलों को उनके अनुबंधों में और में स्थापित किया गया है श्रम कानूनएक और दूसरे के बीच ज्यादा अंतर के बिना। हालांकि, चूंकि यह लाभ के लिए नहीं है, सार्वजनिक कार्य संरचना कुछ मामलों में निजी की तुलना में कर्मचारी के साथ अधिक उदार हो सकती है।
इसका मतलब है कि सार्वजनिक कर्मचारी (आमतौर पर माना जाता है अधिकारियों) कुछ विशेषाधिकारों का आनंद लेते हैं, लेकिन बदले में वे इसके अधीन भी होते हैं नियम अधिक सख्त, अधिक नैतिक सतर्कता (भ्रष्टाचार के खिलाफ) और कटौती और संशोधन के लिए जो कि नई राज्य संरचना कर सकती है। सरकारों देश से।
इसके अलावा, सार्वजनिक कर्मचारियों और निजी कर्मचारियों के बीच कोई बड़ा अंतर नहीं है: पहले सरकारी कर्मचारी हैं, बाद वाले तीसरे पक्ष के कर्मचारी हैं।