- मजदूर आंदोलन क्या है?
- श्रमिक आंदोलन की उत्पत्ति
- श्रमिक आंदोलन की विशेषताएं
- मजदूर आंदोलन के परिणाम
- मजदूर आंदोलन की उपलब्धियां
- मजदूर आंदोलन की विचारधारा
हम बताते हैं कि श्रमिक आंदोलन क्या है, इसकी उत्पत्ति और विशेषताएं क्या हैं। साथ ही, इसके परिणाम, उपलब्धियां और विचारधाराएं।
मजदूर आंदोलन क्या है?
श्रमिक आंदोलन एक सामाजिक और राजनीतिक घटना है जिसकी उत्पत्ति 18 वीं शताब्दी में इंग्लैंड में हुई थी। यह घटना इसके मुख्य के रूप में थी उद्देश्य की भलाई में सुधार कर्मी और से उत्पन्न हुआ औद्योगिक क्रांति और इसके साथ जो बदलाव आए हैं।
औद्योगीकरण के पहले चरण की विशेषता थी पूर्ण स्वतंत्रता से बिजनेस मेन (क्षेत्र कहा जाता है "पूंजीपति”) अपने श्रमिकों की काम करने की स्थिति पर (क्षेत्र जिसे “सर्वहारा” कहा जाता है)। ऐसे संदर्भ में जहां कोई नहीं था विधान श्रम, यह नियोक्ता थे जिन्होंने निर्णय लिया था वेतन या श्रमिकों के काम के घंटों का विस्तार।
श्रमिक आंदोलन की उत्पत्ति
सामाजिक आंदोलन की उत्पत्ति उन स्थितियों की एक श्रृंखला के प्रति प्रतिक्रिया करती है जो श्रमिकों को "वर्ग जागरूक" बनने और सुधार की एक श्रृंखला की मांग करने के लिए एक साथ समूह बनाने के लिए प्रेरित करती हैं। श्रमिक आंदोलन के गठन के कुछ कारण निम्नलिखित हैं:
- एकाग्रता। सर्वहारा वर्ग औद्योगिक केंद्रों में केंद्रित था, जिसने उन्हें एक-दूसरे के साथ संपर्क बनाए रखने की अनुमति दी।
- भयानक काम करने की स्थिति। काम के घंटे अत्यधिक थे और न तो बच्चों और न ही महिलाओं को बाहर रखा गया था।
- कम वेतन। चरम घंटों के अलावा, श्रमिकों के पास मजदूरी थी जो उन्हें अपना कवर भी नहीं करने देती थी मौलिक आवश्यकताएं.
- भीड़ श्रमिक उपनगरों में भीड़-भाड़ वाली परिस्थितियों और अभाव में रहते थे स्वच्छताजहां वे सभी प्रकार की महामारियों और बीमारियों से संक्रमित थे।
इस अस्वस्थता के साथ कि कार्यकर्ता गुजर रहे थे, उस प्रभाव को जोड़ा गया कि फ्रेंच क्रांति, जिसमें मान जैसे जनतंत्र, द राजनीति और यह एकजुटता उन्होंने के लिए लड़ाई को बढ़ावा दिया मानव अधिकार.
इस संदर्भ में, विभिन्न क्षेत्रों के श्रमिकों (जैसे प्राचीन अंग्रेजी कारीगर या बुनकर) ने मध्यकालीन संघों को एक मॉडल के रूप में लेते हुए खुद को भाईचारे में संगठित किया। इस प्रकार यह था कि श्रमिक एक-दूसरे की मदद करने लगे और नौकरी में सुधार की मांग करने लगे और समय के साथ औद्योगीकरण पर सवाल उठाने लगे।
आर्थिक परिस्थितियों को अस्वीकार करने वाले पहले लुडाइट्स थे, एक ट्रेड यूनियन आंदोलन जो 19 वीं शताब्दी के ब्रिटेन में उभरा और कपड़ा उत्पादन प्रक्रियाओं में मशीनरी को शामिल करने का घोर विरोध किया।
उनकी अस्वीकृति ने उन्हें मशीनरी जलाने के लिए प्रेरित किया और यह रवैया ग्रामीण श्रमिकों द्वारा अनुकरण किया जाने लगा। यह प्रक्रिया उन विभिन्न आंदोलनों की शुरुआत थी जो अब मशीनरी के खिलाफ नहीं बल्कि नियोक्ताओं के खिलाफ संगठित होने लगे, काम की परिस्थितियों के कारण जो उन्होंने श्रमिकों पर थोपी थी।
श्रमिक आंदोलन की विशेषताएं
श्रमिक आंदोलन की पहचान करने वाली कुछ विशेषताएं निम्नलिखित हैं:
- दो झगड़े। मजदूर आंदोलन ने मुख्य रूप से दो मुद्दों को हासिल करने के लिए संघर्ष किया:
- बेहतर काम करने की स्थिति। सुधारों में, उदाहरण के लिए, बेहतर वेतन, कम काम के घंटे और सुरक्षा.
- राजनीतिक अधिकार। क्या अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता, वोट और संघ।
- लगातार संवाद। श्रम आंदोलन की विशेषता एक बड़ी बहस और थी संवादों कि उन्होंने घर के अंदर पालन-पोषण किया।
- बातचीत। बातचीत वह तंत्र था जिसका उपयोग वे अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए करते थे।
- ट्रेड यूनियन. श्रमिकों को यूनियनों में बांटा गया था, उदाहरण के लिए, शाखा द्वारा या द्वारा व्यापार. जो लोग इन समूहों को आज भी बनाते हैं, उन्हें ट्रेड यूनियनिस्ट के रूप में जाना जाता है।
- धरना-प्रदर्शन और हड़ताल। दावे के समय, मजदूर आंदोलन के भीतर विद्रोह, हड़ताल, प्रदर्शन और अन्य सार्वजनिक कार्यक्रम आम थे।
- टीम वर्क. उन गुणों में से एक जो सामाजिक आंदोलन की सबसे अधिक विशेषता थी, वह यह था कि, कुछ हासिल करने के लिए, आपने एक टीम के रूप में काम किया। दावा या सुधार करते समय, यह हमेशा सामूहिक रूप से किया जाता था, व्यक्तिगत रूप से नहीं।
मजदूर आंदोलन के परिणाम
यूनियनों की ओर से कुछ मांगों को उनके नियोक्ताओं के लिए बढ़ा-चढ़ा कर पेश किया गया।
श्रमिक आंदोलन के संघर्ष को दैनिक आधार पर प्राप्त उपलब्धियों के अलावा, श्रमिकों के संघर्ष और विद्रोह ने कुछ समस्या और कुछ सामाजिक क्षेत्रों के साथ संघर्ष।
न केवल उनके कार्यों के कारण बल्कि उनकी विचारधाराओं के कारण भी श्रमिक अपने नियोक्ताओं द्वारा उत्पीड़न के शिकार थे। उनमें से अधिकांश की अस्वीकृति भी प्राप्त हुई समाज, अपने दावों के लिए लड़ते समय गैर-शांतिपूर्ण तंत्रों से अपील करने के लिए, सुरक्षा बलों द्वारा दमन के अलावा स्थिति.
यूनियनों की कुछ मांगों को उनके नियोक्ताओं के लिए बढ़ा-चढ़ा कर पेश किया गया, जिसके कारण बड़े पैमाने पर छंटनी भी हुई।
मजदूर आंदोलन की उपलब्धियां
मजदूरों के संघर्ष की कुछ उपलब्धियाँ श्रम सुधारों में प्रतिबिम्बित हुईं, जैसे कि निम्नलिखित:
- काम के घंटों की सीमा।
- बाल श्रम का निषेध।
- की स्वीकृति कानून जो फैक्ट्रियों में सुरक्षा की गारंटी देता है।
- खानों में काम करने वाली महिलाओं और किशोरों पर प्रतिबंध।
- सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों का उदय।
मजदूर आंदोलन की विचारधारा
औद्योगिक क्रांति और श्रमिक आंदोलन के गठन के परिणामस्वरूप, कुछ विचारधाराएँ उत्पन्न हुईं, जिन्होंने को संबोधित किया असमानताओं और पूंजीवादी समाज के विशिष्ट अन्याय, जैसे कि निम्नलिखित:
- यूटोपियन समाजवाद। जिन विचारकों ने इसकी पहचान की, उन्होंने एक ऐसी आर्थिक प्रणाली का प्रस्ताव रखा, जो अन्याय और असमानता के समान स्तरों को बढ़ावा नहीं देती थी, जिसकी विशेषता थी पूंजीवाद. उन्होंने इसे "यूटोपियन" कहा क्योंकि वे ऐसी व्यवस्था के अस्तित्व में विश्वास नहीं करते थे। इस वैचारिक धारा के कुछ संदर्भ हेनरी डी सेंट-साइमन, चार्ल्स फूरियर और रॉबर्ट ओवेन हैं।
- बाबूवाद। यह वैचारिक प्रवृत्ति फ्रांस में उभरी और उन संदर्भों से बनी थी जिन्होंने "बराबर गणराज्य" का समर्थन किया था। इसका नाम इसके संस्थापक ग्रेचस बाबेफ के उपनाम के कारण पड़ा है।समान गणराज्य के लिए अपने संघर्ष के अलावा, उन्होंने सबसे गरीब सामाजिक क्षेत्रों की स्थिति में सुधार के उपाय किए।
- अराजकतावाद. उसके जैसा समाजवाद, इस वैचारिक धारा का तर्क है कि पूंजीवाद का उन्मूलन होना चाहिए। समाजवाद के साथ अंतर इस उन्मूलन को प्राप्त करने के तरीकों में निहित है: अराजकतावादी किसी भी प्रकार के अधिकार को अस्वीकार करते हैं।
- मार्क्सवाद या वैज्ञानिक समाजवाद। यह धारा उन लोगों से बनी है जो कार्ल मार्क्स के विचारों और सिद्धांतों को लेते हैं।