हम बताते हैं कि एक साक्षात्कार क्या है, इसके प्रतिभागी, उद्देश्य और प्रत्येक प्रकार की विशेषताएं। इसके अलावा, विभिन्न उदाहरण।
एक साक्षात्कार क्या है?
एक साक्षात्कार दो या दो से अधिक लोगों के बीच होने वाली बातचीत के माध्यम से विचारों या विचारों का आदान-प्रदान होता है। के सभी व्यक्तियों एक साक्षात्कार में उपस्थित वे एक निश्चित प्रश्न के बारे में संवाद करते हैं।
एक साक्षात्कार के भीतर, दो भूमिकाओं में अंतर किया जा सकता है:
- साक्षात्कारकर्ता। यह साक्षात्कार को निर्देशित करने के कार्य को पूरा करता है और प्रश्न पूछकर चर्चा किए जाने वाले विषय को उठाता है। बदले में, साक्षात्कार शुरू होता है और समाप्त होता है।
- साक्षात्कार किया। यह वह है जो स्वेच्छा से साक्षात्कारकर्ता की पूछताछ के संपर्क में है।
नौकरी, पत्रकारिता या नैदानिक साक्षात्कार हैं। सभी हैं पारस्परिकदूसरे शब्दों में, इसमें साक्षात्कारकर्ता एक संरचित प्रश्न या साक्षात्कारकर्ता के साथ पूरी तरह से मुक्त बातचीत करता है।
इसका उद्देश्य निर्धारित संग्रह करना है जानकारी या राय। एक मार्गदर्शक के रूप में, साक्षात्कारकर्ता अक्सर एक प्रपत्र का उपयोग करता है यायोजना सवालों के साथ।
साक्षात्कार के प्रकार
संरचित साक्षात्कार
एक औपचारिक और संरचित साक्षात्कार को मानकीकृत तरीके से प्रस्तुत किया जाता है; इसमें ऐसे प्रश्न पूछे जाते हैं जो पहले सोचे गए थे और जो एक विशेष साक्षात्कारकर्ता को निर्देशित किए जाते हैं जो विशेष रूप से उत्तर देता है कि क्या पूछा जा रहा है।
इस कारण से, साक्षात्कारकर्ता के पास एक स्वतंत्रता प्रश्न तैयार करते समय सीमित, क्योंकि ये साक्षात्कार से ही उत्पन्न नहीं हो सकते हैं, बल्कि पहले से किए गए प्रश्नावली से उत्पन्न हो सकते हैं।
इसके फायदों में से हैं:
- जानकारी की व्याख्या करना आसान है, जो इसके पक्ष में हैविश्लेषण तुलनात्मक।
- साक्षात्कारकर्ता को ज्यादा आवश्यकता नहीं है अनुभव पर तकनीकजैसा कि यह अनुसरण करता है अनुसूची सवालों के।
इसके नुकसान हो सकते हैं:
- इस तकनीक की सीमाएँ हैं जब यह साक्षात्कार में उत्पन्न होने वाले विषय में तल्लीन करने की बात आती है क्योंकि यह एक पूर्व निर्धारित प्रश्नावली का पालन करता है, जो अनुमति नहीं देता है वार्ता स्वाभाविक रूप से प्रवाहित करें।
असंरचित और मुफ्त साक्षात्कार
संरचित साक्षात्कार के विपरीत, एक असंरचित साक्षात्कार लचीला और खुला होता है, भले ही कोईउद्देश्य प्रश्नों को नियंत्रित करने वाले अनुसंधान के उत्तर में कोई गहराई या व्यवस्थित सामग्री होने की उम्मीद नहीं है।
इस प्रकार के साक्षात्कार में, साक्षात्कारकर्ता प्रश्नों को तैयार करने का प्रभारी होता है, लेकिन (औपचारिक साक्षात्कार के विपरीत) उसे प्रश्नों को कैसे करना है और उनका सूत्रीकरण कैसे करना है, इस पर एक कार्यक्रम का पालन नहीं करना चाहिए।
अक्सर बार सहजता और पत्रकारिता वे एक मुक्त संवाद की ओर ले जाते हैं, बहस के विषयों को उत्पन्न करते हैं जो बातचीत के प्रवाह के रूप में उत्पन्न होते हैं।
इसके फायदे हैं:
- अनुकूलनीय और मुक्त होने के कारण, एक सुखद वातावरण प्राप्त होता है जो के विषयों को गहरा करने में सक्षम बनाता है रुचि.
- यदि साक्षात्कारकर्ता ने रुचि के विषय का उल्लेख किया है तो जिरह की अनुमति दें।
इसके नुकसान में से हैं:
- जैसा कि विषयों का अक्सर विस्तार किया जाता है, साक्षात्कारकर्ता द्वारा खर्च किए गए समय के कारण इसे पूरा करना अधिक महंगा होता है।
- इसके लिए एक महान तकनीक और विषय पर जानकारी की आवश्यकता होती है ताकि इलाज किया जा सके बहस और राय जो गहनता और संवाद की अनुमति देती है।
इस प्रकार के साक्षात्कार में हम निम्नलिखित उपखंड पाते हैं:
- गहराई साक्षात्कार
- फोकस्ड इंटरव्यू
- फोकस्ड इंटरव्यू
साक्षात्कार के उदाहरण
नौकरी का साक्षात्कार
कई मामलों में, नौकरी तक पहुँचने से पहले, आमतौर पर आवेदक को जानने और यह पता लगाने के लिए साक्षात्कार आयोजित किए जाते हैं कि क्या उसके पास अधिकार है या नहीं अभिरुचि पद के लिए आवश्यक है।
आम तौर पर, नौकरी के लिए साक्षात्कार तक पहुँचने से पहले, कुछ प्रारंभिक चरणों का अनुरोध किया जाता है, जैसे कि अनुशंसा पत्र या पाठ्यक्रम जीवन का वितरण। इस प्रकार के साक्षात्कारों में, नौकरी के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति और का एक प्रतिनिधिव्यापार या संस्थान जिस तक आप पहुंचना चाहते हैं।
नौकरी साक्षात्कार को संरचित किया जा सकता है, जब प्रश्नों की एक श्रृंखला पूछी जाती है जिसका उत्तर दिया जाना चाहिए; या असंरचित, जब साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारकर्ता के बीच अधिक तरल या स्वाभाविक तरीके से संवाद की बात आती है। हालांकि, सामान्य तौर पर यह आमतौर पर मिश्रित होता है, यानी साक्षात्कारकर्ता कुछ पूर्व निर्धारित प्रश्नों का उत्तर देता है, लेकिन बदले में बिना किसी स्थापित आदेश के खुले प्रश्न पूछे जाते हैं।
नौकरी के लिए साक्षात्कार व्यक्तिगत या समूह हो सकते हैं (जब एक साथ कई आवेदकों का साक्षात्कार लिया जाता है)। पैनल-प्रकार के साक्षात्कार भी होते हैं, जिसमें एक आवेदक के लिए कई साक्षात्कारकर्ता होते हैं।
पत्रकारिता साक्षात्कार
पत्रकारिता के साक्षात्कारों का उपयोग एक निश्चित को विश्वसनीयता देने के लिए एक प्रशंसापत्र के रूप में किया जाता हैसूचना देना याविश्लेषण. इन्हें अक्सर किसी विषय के परिचय के रूप में या किसी विषय के लिए सामग्री के रूप में उपयोग किया जाता हैअनुसंधान या एक निश्चित विश्लेषण।
ये साक्षात्कार पहले से निर्धारित किए जा सकते हैं या वे अप्रत्याशित रूप से उत्पन्न हो सकते हैं (वे व्यापक रूप से पुलिस, राजनीतिक और खेल पत्रकारिता में उपयोग किए जाते हैं)।
इस तरह के साक्षात्कार के विभिन्न प्रकार हैं:
- राय साक्षात्कार। साक्षात्कार का प्रकार जिसमें साक्षात्कारकर्ता की राय मांगी जाती है। कई बार कोई प्रश्न नहीं पूछा जाता है, लेकिन केवल टिप्पणी की जाती है ताकि साक्षात्कारकर्ता अपने विचारों को एक निश्चित विषय की ओर उन्मुख कर सके।
- जानकारीपूर्ण साक्षात्कार। साक्षात्कार का प्रकार जिसमें साक्षात्कारकर्ता ऐसी जानकारी प्राप्त करने का प्रयास करता है जिसे वह नहीं जानता। उनमें, साक्षात्कारकर्ता के पास नहीं हैज्ञान विषय वस्तु, लेकिन साक्षात्कार की प्रगति के रूप में उन्हें प्राप्त करता है।
- व्याख्यात्मक साक्षात्कार। साक्षात्कार का प्रकार जिसमें साक्षात्कारकर्ता चर्चा के विषय के बारे में जानकार होता है और उनके प्रश्न सूचनात्मक और व्याख्यात्मक दोनों होते हैं।
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नैदानिक साक्षात्कार
नैदानिक साक्षात्कार वे हैं जो एक पेशेवर और एक रोगी के बीच होते हैं। आपका लक्ष्य के लिए एक अनुभव प्राप्त करना हैसमस्या या रोगी द्वारा पीड़ित विकृति। उनमें चिकित्सक या चिकित्सक कुछ प्रश्न पूछते हैं और रोगी को संकेत या स्पष्टीकरण देते हैं।
इस प्रकार का साक्षात्कार डॉक्टर और रोगी के बीच एक निश्चित संबंध बनाने की कोशिश करता है, हमेशा इस बंधन के आधार के रूप में विश्वास और विश्वास पर भरोसा करता है।
ये साक्षात्कार आमतौर पर संक्षिप्त और विशिष्ट होते हैं, लेकिन प्रश्न पूछने वाले पेशेवर को मानवीय गर्मजोशी और संवेदनशीलता को ध्यान में रखना चाहिए। इस तरह, रोगी सहज महसूस करेगा और बिना किसी रुकावट के अपनी चिकित्सा यात्राओं को जारी रखेगा। आम तौर पर, वे आमतौर पर नियोजित बैठकें होती हैं।