- टीम वर्क क्या है?
- कार्य टीमों की विशेषताएं
- कार्य टीमों के प्रकार
- एक कार्य दल में भूमिकाएँ
- कार्य दल और कार्य समूह
- जानवरों पर टीम वर्क
हम बताते हैं कि एक कार्य दल क्या है, इसमें क्या भूमिकाएँ हैं, इसके प्रकार और अन्य विशेषताएँ हैं। साथ ही, पशु जगत में इसकी भूमिका।
टीम वर्क क्या है?
एक कार्य दल व्यक्तियों का एक समूह है जिसका उद्देश्य एकल . प्राप्त करना है उद्देश्य सामान्य, अर्थात् उपक्रम टीम वर्क या सहयोगी कार्य। आमतौर पर, यह संबद्ध करने की अनुमति देता है व्यक्तियों प्रतिभा के साथ, ज्ञान या क्षमताओं अलग-अलग, सामान्य लक्ष्य की ओर बढ़ने के लिए, व्यक्तिगत क्षमताओं के तालमेल के लिए धन्यवाद।
अनादि काल से, टीम वर्क उनमें से एक रहा है रणनीतियाँ का सबसे प्रभावी विकसित होना मानवता के लिए, जहां व्यक्ति विफल रहता है, समूह आम तौर पर प्रबल होता है। कुछ नहीं के लिए हम सामाजिक प्राणी हैं, मिलनसार, जो अपने साथियों की संगति में रहना पसंद करते हैं। और उस अर्थ में, एक अलग प्रकृति की कार्य दल हमेशा मौजूद रहे हैं।
इसकी ताकत और प्रभावशीलता इसके सामंजस्य और अपने सदस्यों द्वारा साझा किए जाने के अर्थ में निहित है, जो इसे संचालित करता है एकजुटता और यह सहयोग. इस प्रकार, कुछ की कमजोरियों को दूसरों की ताकत से मुआवजा दिया जाता है, और समूह अपनी ओर बढ़ सकता है उद्देश्यों प्रस्तावित।
हालाँकि, इस प्रकार की गतिशीलता केवल तभी हो सकती है जब टीम वर्क प्रतिस्पर्धा और आंतरिक संघर्ष की ओर न ले जाए।
कार्य टीमों की विशेषताएं
कार्य टीमों को आमतौर पर इसकी विशेषता होती है:
- सामान्य लक्ष्य रखें। प्रत्येक कार्य दल संयुक्त रूप से उसी उद्देश्य की प्राप्ति की ओर अग्रसर होता है, जिसके लाभ समूह के सदस्यों के बीच साझा किए जाएंगे या जो सभी के लिए समान रूप से लाभकारी होंगे। सभी उपकरणों को ऐसे काम करना चाहिए जैसे कि यह एक ही इकाई हो।
- किसी तरह का कब्जा नेतृत्व. प्रत्येक कार्य दल में एक है नेता, या नेताओं का एक समूह, ड्राइविंग के प्रभारी और निर्णय लेना, जब का नहीं समन्वय प्रयास और आंतरिक विवादों का समाधान।
- इसके हिस्से अन्योन्याश्रित हैं। अर्थात्, एक कार्य दल के सदस्यों को उद्देश्य को प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए एक दूसरे की आवश्यकता होती है, अन्यथा वे इसे अपने दम पर करने का प्रयास कर सकते हैं।
- इसमें की गतिशीलता है संचार. एक कार्य दल के कार्य करने के लिए, इसमें संचारी गतिशीलता होनी चाहिए, अर्थात साझा करने के तरीके जानकारी और एक दूसरे को पालने के लिए।
कार्य टीमों के प्रकार
उनके अभिविन्यास और उद्देश्यों के आधार पर, कार्य दल के छह संभावित रूप हैं। ये:
- अनौपचारिक दल। एक लचीले आंतरिक संगठन के साथ, आमतौर पर स्व-प्रबंधित, ये समूह सभी प्रकार की आधिकारिकता या प्रशासनिक औपचारिकता की परवाह किए बिना, व्यक्तियों के सामान्य हितों या संदेहों, जरूरतों आदि को हल करने की संभावना से उत्पन्न होते हैं। और इतनी सरलता के साथ उन्हें भंग किया जा सकता है, एक बार प्रस्तावित उद्देश्यों को प्राप्त कर लिया गया है।
- पारंपरिक उपकरण। जैसा कि उनके नाम से संकेत मिलता है, वे "पुराने फैशन में" बनाई गई टीम हैं, जो कि वैध शक्ति से निकलती है संगठन, और इसलिए वे औपचारिक दल हैं। उनके पास इसके भीतर स्पष्ट और अच्छी तरह से परिभाषित दिशानिर्देश हैं, और वे आम तौर पर स्पष्ट रूप से पहचाने गए कार्यात्मक क्षेत्रों, विभागों या टीमों का गठन करते हैं।
- संकल्प दल समस्या. एक विशिष्ट उद्देश्य के साथ बनाई गई, ये टीमें प्रश्न में समस्या का सामना करने के लिए उठती हैं और हल होते ही गायब हो जाती हैं, इस बीच सबसे अच्छे प्रशिक्षित व्यक्तियों को संयुक्त रूप से एक त्वरित और प्रभावी समाधान देने के लिए समूहीकृत किया जाता है।
- नेतृत्व दल। की टीमों के रूप में भी जाना जाता है प्रबंध, वे क्षेत्रों, विभागों या अन्य टीमों के नेताओं से बने होते हैं, और संगठन के सामान्य दिशानिर्देशों या उन क्षेत्रों के बीच सहयोग पर सहमत होने के लिए गठित किए जाते हैं जो अपने पूरे स्टाफ को एक साथ लाने के लिए बहुत बोझिल होंगे।
- स्व-निर्देशित टीमें। में आम आउटसोर्सिंग, ये ऐसी टीमें हैं जिन्हें दिया जाता है स्वतंत्रता और यह स्वायत्तता अपने प्रयासों का नेतृत्व करने और यह तय करने के लिए कि संगठन या कंपनी के भीतर आपकी स्थिति की परवाह किए बिना, लक्ष्य प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छी रणनीति क्या है। वे अपने स्वयं के सदस्यों का चुनाव करते हैं और एक क्षैतिज नेतृत्व संरचना रखते हैं।
- आभासी टीम। 21वीं सदी का उद्घाटन करने वाले वैश्विक युग के विशिष्ट, वे भौगोलिक दृष्टि से एक दूसरे से दूर व्यक्तियों के समूहों से मिलकर बने हैं, लेकिन इसके लिए धन्यवाद के साथ जुड़े हुए हैं प्रौद्योगिकी. उनके कार्य उपकरण आमतौर पर वीडियोकांफ्रेंसिंग होते हैं, ईमेल और कनेक्शन के अन्य रूपों के माध्यम से इंटरनेट.
एक कार्य दल में भूमिकाएँ
एक कार्य दल में जितनी आवश्यक हो उतनी भूमिकाएँ हो सकती हैं, और ये समूह की प्रकृति के अनुसार औपचारिक या नहीं, निश्चित या घूर्णन हो सकती हैं। कुछ मामलों में, एक ही व्यक्ति भी एक से अधिक भूमिका निभा सकता है।
एक कार्य दल में मुख्य असाइन करने योग्य भूमिकाएँ हैं:
- नेता या समन्वयक। वह जो निर्णय लेता है, संयुक्त प्रयास का मार्गदर्शन करता है या आंतरिक विवादों को हल करता है, समूह के भीतर सौहार्दपूर्ण और कुशल माहौल बनाए रखने की कोशिश करता है, टीम वर्क की ओर उन्मुख होता है न कि इसके लिए क्षमता. आपके दायित्वों में शामिल हैं प्रेरणा देना और उदाहरण के द्वारा नेतृत्व।
- सचिव। वह जो टीम की आंतरिक नौकरशाही का प्रभारी हो, यदि कोई हो, या प्रबंध आंतरिक आदेश रखने के लिए न्यूनतम प्रशासनिक आवश्यक है, जैसे कि फाइल रखना, प्रत्येक बैठक का एक मिनट बनाना, समूह के सदस्यों को एक दूसरे के साथ संवाद करना आदि।
- रचनात्मक। समूह के कलात्मक या रचनात्मक भाग के प्रभारी व्यक्ति, आमतौर पर खुद को समर्पित करते हैं डिजाईन, टीम से निकलने वाले दस्तावेजों का सौंदर्यीकरण या लेखन, साथ ही प्रस्तुतियाँ, शोध प्रबंध आदि।
- संसाधन जनरेटर। वह जो समूह के निरंतर और तरल संचालन के लिए आवश्यक संसाधन प्राप्त करने का प्रभारी हो, चाहे वह किसी भी प्रकार का संसाधन हो। सिनेमाई दृष्टि से उन्हें "निर्माता" के रूप में माना जा सकता है।
- मूल्यांकनकर्ता। जो मूल्यांकन करता है, जैसा कि इसके नाम से संकेत मिलता है, कार्य समूह के प्रबंधन को प्राप्त उद्देश्यों के आधार पर प्रतिक्रिया देने के लिए और यह जानने के लिए कि वे अंतिम उद्देश्य को प्राप्त करने के कितने करीब हैं।
कार्य दल और कार्य समूह
पहली नज़र में, दोनों शब्द प्रतीत होते हैं समानार्थी शब्द: कार्य समूह और कार्य दल। लेकिन एक मूलभूत अंतर उन्हें अलग करता है, जिसका संबंध उस आंतरिक संगठन की डिग्री से है जो किसी के पास है।
इस प्रकार, कार्य दल आमतौर पर एक निश्चित स्तर के साथ स्थिर, स्थिर होते हैं प्रतिबद्धता और औपचारिकता, यहां तक कि जब अनौपचारिक टीमों की बात आती है। कुछ को हल करने के लिए एक पदानुक्रम और एक आंतरिक क्रम होता है समस्या.
इसके बजाय, कार्य समूह बहुत अधिक लचीले और क्षैतिज होते हैं। उनके पास जरूरी नहीं कि कोई नेता हो, न ही कोई निश्चित एजेंडा हो, और न ही वे उन लोगों की जरूरतों से ज्यादा निर्देशित होते हैं जो उन्हें शामिल करते हैं, जो अक्सर भिन्न हो सकते हैं। एक कार्य समूह लोगों का एक समूह है जो एक सामान्य लक्ष्य के आसपास संगठित होते हैं, लेकिन अक्सर कार्यों को वितरित किए बिना।
जानवरों पर टीम वर्क
पशु भी एक टीम के रूप में काम करते हैं, खासकर ऐसे मामलों में जहां व्यक्तियों के लिए पारस्परिक लाभ होता है, जैसे कि के जैविक संबंध Commensalism. कमेन्सल जानवर आपसी लाभ या केवल एक के लाभ के संबंध में दूसरे को नुकसान पहुँचाए बिना, आम तौर पर आसपास होते हैं खिलाना या के खिलाफ सुरक्षा शिकारियों.
तो, उदाहरण के लिए, कुछ समुद्री शिकारियों और कुछ प्रजातियों के क्रसटेशियन मैला ढोने वाले: पूर्व अपने दांत साफ करने के लिए बाद में जाते हैं, शिकार के टुकड़ों को हटाकर, उन्हें प्रदान करने के बदले में खाना आसान पहुँच।
बड़े पैमाने पर छत्ते या मांद में व्यक्तियों के बीच टीम वर्क देखना भी आम है, जैसा कि कई कीड़ों के मामले में होता है। कई व्यक्तियों के बीच ये आम प्रयास हमलावरों को पीछे हटाना, बड़ी मात्रा में भोजन स्थानांतरित करना और संक्षेप में, पूरे छत्ते को लाभान्वित करना संभव बनाते हैं, भले ही यह कुछ व्यक्तियों की कीमत पर हो। चींटियाँ इसका सबसे अच्छा उदाहरण हैं।